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1998年10月29-30日，成立“迅展人力資源代理公司”可行性論證會在廣東省中山市招商(shang)會所智(zhi)遠廳會議(yi)室舉行。

 

1999年2月10日深圳市人(ren)(ren)事(shi)(shi)局陳安仁局長(chang)在蛇口(kou)聽取成立人(ren)(ren)事(shi)(shi)代理服務公司情況(kuang)后認為，人(ren)(ren)事(shi)(shi)代理服務是一項開拓性的工作，開展這項業(ye)務時(shi)，要注(zhu)意(yi)人(ren)(ren)才(cai)層次，注(zhu)重人(ren)(ren)才(cai)素質(zhi)。同時(shi)，陳局長(chang)還建議將(jiang)“人(ren)(ren)事(shi)(shi)代理”改為“人(ren)(ren)力(li)資源代理”。

 

1999年2月11日深圳市勞(lao)動局(ju)(ju)余暉鴻局(ju)(ju)長(chang)與殷友國副局(ju)(ju)長(chang)及(ji)局(ju)(ju)辦公室、計劃處(chu)、調(diao)配處(chu)、法規處(chu)、勞(lao)動監察大隊等(deng)部門負責(ze)人在(zai)蛇口檢查工作時指出，人事代理是一(yi)項創舉(ju)，也許(xu)代表一(yi)種(zhong)方向(xiang)，對成立(li)迅(xun)展人力資源代理公司(si)給予充(chong)分肯(ken)定。

 

1999年3月4日，深圳市勞動局辛本蘭副(fu)局長受余暉鴻局長的(de)委托，會(hui)(hui)同計(ji)劃處(chu)(chu)(chu)、就(jiu)業處(chu)(chu)(chu)、調配處(chu)(chu)(chu)、法規處(chu)(chu)(chu)、培訓(xun)處(chu)(chu)(chu)負責人對成立迅展(zhan)公(gong)司(si)，開(kai)展(zhan)人力資源(yuan)代理業務召開(kai)專門(men)征詢會(hui)(hui)議。

 

1999年(nian)3月24日深圳市(shi)人事局(ju)、勞動(dong)局(ju)聯合發文批準成立“深圳市(shi)迅(xun)展人力資(zi)源(yuan)代(dai)理有(you)限公司”。

 

1999年3月25日“深(shen)圳(zhen)市(shi)(shi)迅展人力資源(yuan)代(dai)理(li)有限(xian)公(gong)(gong)司”籌備會議(yi)召開(kai)。會議(yi)經(jing)研(yan)究決定成立(li)深(shen)圳(zhen)市(shi)(shi)迅展人力資源(yuan)代(dai)理(li)有限(xian)公(gong)(gong)司董事會。

 

1999年4月9日(ri)深圳市工商(shang)行政管理局正式批準成立(li)“深圳市迅展人力資源(yuan)代(dai)理有限公(gong)司”。

 

1999年4月19日迅展公司召(zhao)開(kai)第一(yi)屆一(yi)次董事會。

 

1999年5月19日深圳市人(ren)事局陳安(an)仁(ren)局長(chang)、勞動局余輝鴻(hong)局長(chang)分別為迅展公司題(ti)詞。

 

1999年6月12日《蛇口(kou)消(xiao)息報(bao)(bao)》首(shou)先發(fa)表(biao)(biao)了《迅展(zhan)：首(shou)創人(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)代理(li)》的報(bao)(bao)道。隨后，《深圳特區報(bao)(bao)》發(fa)表(biao)(biao)《員工(gong)可以(yi)“租賃”——人(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)代理(li)為廣(guang)大企(qi)業提(ti)供方 便(bian)》，《深圳商報(bao)(bao)》發(fa)表(biao)(biao)《一(yi)種全新的勞動人(ren)事管(guan)理(li)形式：蛇口(kou)嘗試人(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)代理(li)制》，《經(jing)濟日報(bao)(bao)》發(fa)表(biao)(biao)《蛇口(kou)推出人(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)代理(li)業務》，《深星時(shi)報(bao)(bao)》《羊城晚 報(bao)(bao)》、《廣(guang)州新快報(bao)(bao)》和(he)一(yi)些(xie)海外報(bao)(bao)刊以(yi)及深圳網(wang)(wang)站、臺灣人(ren)才網(wang)(wang)等許多網(wang)(wang)站先后都作了報(bao)(bao)道，并(bing)給予充分的肯定和(he)鼓勵。

 

1999年11月25日(ri)余輝鴻局長等領導(dao)到公(gong)司(si)檢查指導(dao)工作，并聽取公(gong)司(si)的工作匯報。

 

2000年記事

2000年1月28日公(gong)司參與舉辦勞務工留(liu)深過年大家樂卡拉OK大獎賽。

 

2000年8月28日(ri)市勞動局(ju)余輝鴻(hong)局(ju)長到公司檢查指導工(gong)作，在(zai)聽取公的工(gong)作匯報后，對公司的建設和發展提(ti)出了明確的要求。

2000年9月22日市勞動局辦(ban)公(gong)室李卓副主任受局領導的委托，會同計劃處、調(diao)配處等(deng)部門負責人來公(gong)司進行人力資源代(dai)理業(ye)務(wu)的專題調(diao)研。

 

2001年記事

2001年1月公司參與(yu)勞務工(gong)舉辦留深過(guo)年大家樂卡拉OK、舞蹈(dao)大獎賽和(he)迎春聯歡(huan)晚會。

 

2001年8月6日(ri)公(gong)司(si)(si)總經理(li)(li)陳富昌(chang)在深圳市就(jiu)業工作會議(yi)上作經驗(yan)介紹并發表了題(ti)為《為企業創造競爭力——迅(xun)展人力資源代理(li)(li)公(gong)司(si)(si)情況匯報》的講話(hua)。

 

2001年(nian)8月25日經過八個多(duo)月的建設，位于江西省萍鄉市蓮(lian)花縣“前(qian)進(jin)深圳迅展希望小(xiao)學(xue)”落成(cheng)，公司領導及(ji)全體員工參(can)加了隆重的落成(cheng)典(dian)禮。

 

2002年記事

2002年6月13日公司總(zong)經理陳富(fu)昌(chang)撰寫的(de)《實踐“三(san)個(ge)代(dai)(dai)表”促進企業(ye)發展——人(ren)(ren)力資(zi)源代(dai)(dai)理服務的(de)探索與實踐》的(de)文(wen)章(zhang)收入(ru)由(you)廣(guang)東省(sheng)委組織部、廣(guang)東省(sheng)人(ren)(ren)事廳、廣(guang)東省(sheng)人(ren)(ren)才研究會編輯(ji)出(chu)版的(de)《“三(san)個(ge)代(dai)(dai)表”與人(ren)(ren)才發展戰略》一書。

 

2002年《經濟決策參考》（第20期）刊登一篇(pian)題為《深圳迅展(zhan)嘗試人力資源(yuan)代理》的(de)文章，全面介紹迅展(zhan)公司(si)的(de)情況。

 

2004年記事

2004年(nian)2月(yue)19日南山區勞動局調(diao)研員方志國、培訓(xun)(xun)科科長袁瑋到公(gong)司來(lai)了解有關職工(gong)(gong)培訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作。

 

2004年(nian)4月(yue)7日公司(si)與南(nan)山區(qu)勞動局共同開展(zhan)支助湖南(nan)希望小(xiao)學活動。

 

2004年9月9-10日，公司總經(jing)理陳富昌(chang)、副總經(jing)理王(wang)俊玉參加市勞動(dong)學會(hui)舉(ju)辦的(de)研討會(hui)。

 

2004年(nian)10月12日，公司副總經理王俊玉出席在湖北省武漢(han)市召開的中國勞(lao)動學會(hui)2004年(nian)度年(nian)會(hui)暨新時期勞(lao)動關系問題(ti)學術研究會(hui)。

 

2004年(nian)10月15-19日，公司總經理陳(chen)富昌赴(fu)重慶參加全國學生(sheng)就業工作會議。

 

2004年11月4-6日公司(si)總經(jing)理陳富昌、副總經(jing)理王俊玉到海(hai)南博(bo)鰲參加南山區勞(lao)動工作(zuo)研討會。

 

2004年11月(yue)25日(ri)公司總經理(li)陳富昌在(zai)深圳市(shi)舉辦的(de)第(di)一屆中國(guo)人力(li)資源(yuan)派遣（租賃）理(li)論和實踐研討(tao)會上(shang)發表(biao)《重(zhong)視人力(li)資源(yuan)派遣業規范化問題(ti)的(de)研究》的(de)演講。

 

2005年記事

2005年(nian)3月(yue)9日，南山(shan)區勞動局(ju)副局(ju)長(chang)吳(wu)克寧及工商局(ju)領導到迅展公司開展送法上(shang)門活動。

 

2005年(nian)3月22日由迅展公司參(can)與發起的“跨地區人(ren)(ren)(ren)才(cai)派遣（人(ren)(ren)(ren)力資源外包）聯盟”在(zai)上海成(cheng)(cheng)立。公司總經理陳富昌和(he)全國(guo)19個(ge)省、4個(ge)自治區、3個(ge)直轄(xia)市(shi)的58家人(ren)(ren)(ren)力資源外包機構負責人(ren)(ren)(ren)共同出席成(cheng)(cheng)立大會。該聯盟的成(cheng)(cheng)立旨(zhi)在(zai)整合(he)各地資源更(geng)好地為企業(ye)提供異地人(ren)(ren)(ren)才(cai)派遣服務。

 

2005年6月28-29日公(gong)司總經(jing)理陳富昌在廣州出席“2005廣東(dong)人力資(zi)源派遣高(gao)峰研(yan)討(tao)會”。

 

2005年7月8日，“中國人才(cai)派(pai)遣業(ye)•跨地區人力資(zi)源外(wai)包聯盟服務質量(liang)標準新聞發布會”在上海華敏(min)翰(han)尊國際大廈(sha)召開。公司副總(zong)經理王(wang)俊玉及各(ge)部門經理參加會議。

 

2005年(nian)9月12-13日，公司總經理陳富昌出席在遼寧省大連市舉辦的第二屆中國人(ren)力資源(yuan)派(pai)遣（租賃(lin)）理論和實踐研討會(hui)，并發表了《異(yi)地人(ren)力資源(yuan)派(pai)遣的實踐與思考》的演講。

 

2005年11月30日中國(guo)勞動保(bao)障科學研究院(yuan)田小寶院(yuan)長到迅展公司調研指導(dao)工(gong)作(zuo)。

 

2006年記事

2006年4月(yue)8-9日(ri)，中國跨地(di)區人力(li)資源外包聯(lian)盟高峰會(hui)議暨第三屆跨地(di)區人才派遣(qian)（租賃）研討(tao)會(hui)在(zai)珠海召開。珠海市政(zheng)府秘(mi)書長(chang)、珠海市委組(zu)織部副(fu)部長(chang)等領導(dao)出(chu)席了會(hui)議。公(gong)司總經理(li)陳富(fu)昌出(chu)席會(hui)議并發(fa)表演講。

 

2006年(nian)7月13日公(gong)司總經理陳富昌、副(fu)總經理王(wang)俊玉到江西(xi)省萍(ping)鄉(xiang)市蓮花縣“前進(jin)深圳(zhen)迅展希望(wang)小學”看望(wang)學校(xiao)師生，并聽(ting)取學校(xiao)校(xiao)長有(you)關辦學情況的匯報。

 

2006年8月(yue)18日，深圳市社會保(bao)險基金管(guan)理中心社會保(bao)險征收(shou)處陳(chen)碩處長、彭春富科長來(lai)我(wo)公(gong)司(si)(si)(si)檢查(cha)指導(dao)工(gong)作。在聽取公(gong)司(si)(si)(si)領(ling)導(dao)的工(gong)作匯報后，陳(chen)處長對公(gong)司(si)(si)(si)的社會保(bao)險征收(shou)、管(guan)理和服務工(gong)作給予充分(fen)肯定。

 

2006年8月(yue)24日，中國人(ren)民大(da)學勞動人(ren)事學院李(li)識堅博士來我公司開展人(ren)力資源派遣與促進就業(ye)的專題調研。

 

2007年記事

2007年1月18日南山區勞(lao)動局(ju)鄧連發(fa)局(ju)長到我公司來檢查指導(dao)工作。鄧局(ju)長充(chong)分(fen)肯定迅展公司的(de)工作，并希(xi)望進(jin)一步(bu)探討(tao)失(shi)業員工托(tuo)底安置的(de)新路子，解決(jue)失(shi)業員工的(de)實際困難(nan)，推進(jin)社區的(de)和諧建(jian)設。

 

2007年(nian)4月8～10日(ri)，公司總經理陳(chen)富昌(chang)在廣西(xi)桂林出席2007年(nian)度跨(kua)地區人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)外(wai)包(bao)聯(lian)盟(meng)年(nian)會暨第四(si)屆跨(kua)地區人(ren)(ren)(ren)才(cai)派(pai)遣(qian)研討(tao)會，并(bing)在會上發表了《合(he)作就(jiu)是(shi)力(li) 量(liang)》的演講。在以“自律•和諧•共(gong)贏(ying)”為(wei)主題的上屆跨(kua)地區人(ren)(ren)(ren)才(cai)派(pai)遣(qian)研討(tao)會成(cheng)功舉辦并(bing)成(cheng)功出臺行(xing)業自律宣言及(ji)重申(shen)聯(lian)盟(meng)服(fu)務(wu)質(zhi)量(liang)標準一(yi)年(nian)后，聯(lian)盟(meng)內以人(ren)(ren)(ren)才(cai)派(pai)遣(qian) 為(wei)主要(yao)業務(wu)形態的HR外(wai)包(bao)業得(de)到了快速的發展，“一(yi)地委托、全國服(fu)務(wu)”的跨(kua)地區人(ren)(ren)(ren)才(cai)派(pai)遣(qian)服(fu)務(wu)模式(shi)顯示了的強(qiang)大生(sheng)命(ming)力(li)，跨(kua)地區人(ren)(ren)(ren)才(cai)派(pai)遣(qian)業務(wu)迅速增長。作為(wei)國 內人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)外(wai)包(bao)領域最大的經濟合(he)作組織，跨(kua)地區人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)外(wai)包(bao)聯(lian)盟(meng)一(yi)直致力(li)于擴(kuo)大聯(lian)盟(meng)成(cheng)員(yuan)(yuan)的共(gong)同利(li)益。此(ci)次聯(lian)盟(meng)會議，會員(yuan)(yuan)達(da)成(cheng)共(gong)識：聯(lian)盟(meng)應該(gai)成(cheng)為(wei)強(qiang)勢品牌， 更應該(gai)借鑒連鎖化(hua)模式(shi)擴(kuo)大經營；以標準化(hua)、規(gui)范的操作流(liu)程提(ti)高服(fu)務(wu)質(zhi)量(liang)，提(ti)升聯(lian)盟(meng)成(cheng)員(yuan)(yuan)的競爭力(li)！

 

2007年6月5日，深圳市人事局人才市場管(guan)理辦公室鄭國(guo)彪主(zhu)(zhu)任(ren)、李后(hou)副主(zhu)(zhu)任(ren)等一行五人，來我公司檢查指導工(gong)作。

 

2007年8月(yue)18日，公司主要(yao)業務(wu)骨干共10人，參加深圳市(shi)勞(lao)動(dong)(dong)保障局組織的《勞(lao)動(dong)(dong)合同法》學習培訓班。

 

2007年(nian)8月31日～9月1日，公司副總(zong)經理王俊玉(yu)參加在北京舉辦的(de)(de)以“學(xue)習貫徹(che)《勞(lao)動合同法(fa)》 構建和諧穩(wen)定的(de)(de)勞(lao)動關(guan)系(xi)”為主(zhu)題的(de)(de)第二屆中國(guo)勞(lao)動論壇(tan)。國(guo)家勞(lao)動和社會保障部(bu)部(bu)長田成(cheng)平等領導出席會議。

 

2007年9月14日，陳富昌總經(jing)理(li)出席由廣東(dong)勞動學會、廣東(dong)省人力資(zi)源管(guan)理(li)協(xie)會主辦的(de)2007′廣東(dong)勞務(wu)派遣高峰研(yan)討(tao)會，共同參與《勞動合同法(fa)》背景下(xia)，勞務(wu)派遣的(de)對(dui)策(ce)研(yan)究。

 

2007年11月15～20日(ri)，陳富昌(chang)總(zong)經(jing)理在上海(hai)(hai)出席由(you)國家人事部、上海(hai)(hai)市人民(min)政府、中(zhong)國人才交(jiao)流協會(hui)(hui)等單位聯合(he)舉辦的“2007中(zhong)國人才服務業(ye)博覽會(hui)(hui)”及(ji)專題 論壇，同(tong)時(shi)還參加“新(xin)環(huan)境(jing)  新(xin)思(si)維  新(xin)模式----跨(kua)地區人力(li)資源外包(bao)聯盟《勞動合(he)同(tong)法》研討(tao)會(hui)(hui)和南(nan)京中(zhong)德人力(li)資源合(he)作研討(tao)會(hui)(hui)。

 

2007年12月24日(ri),公(gong)司總經理(li)陳富昌、副(fu)總經理(li)王俊玉作為南山(shan)區(qu)企(qi)業代表在深圳市民中心參加“深圳市貫徹實施《勞動合同(tong)法動》動員大會(hui)”。副(fu)市長(chang)李銘(ming)出席大會(hui)并作重要講話。

 

2008年記事

2008年1月11日(ri)，公(gong)司副(fu)總經理王俊玉在(zai)北京出席全國人力資(zi)源(yuan)管理經驗交流座談會。會上王俊玉副(fu)總經理發表了《發揮(hui)人力資(zi)源(yuan)專業化管理優勢，促進企業健康可持續發展》的(de)演(yan)講，受到與會者的(de)好評(ping)。

 

2008年4月9-13日，公司(si)總經(jing)理陳富昌在貴州貴陽出(chu)席2008中國(guo)跨地區人(ren)力資源外包聯(lian)盟高峰會議暨(ji)第五屆跨地區勞務(wu)派遣(qian)研討會，并在會上(shang)發表了(le)《勞務(wu)派遣(qian)必須保持和諧穩定的(de)(de)勞動關系》的(de)(de)演講。

 

2008年(nian)5月29日，任仕(shi)達（Randstad）中國(guo)區副總栽、上海(hai)派(pai)遣人(ren)才總經理張錦榮(rong)，客(ke)服(fu)總監侯(hou)睿豐到(dao)訪公司，進行業務交流。

 

2008年6月19日，公司選(xuan)派10人(ren)參加深圳市職業介(jie)紹從業人(ren)員(yuan)培訓(xun)考試，全部通過考試并(bing)領(ling)取廣東省職業介(jie)紹從業人(ren)員(yuan)上崗證。

 

2008年6月3日，公(gong)司副(fu)總經理(li)王俊玉在武漢出(chu)席(xi)全國部(bu)分城市(shi)人(ren)力資源開發與管(guan)理(li)研(yan)討(tao)會。

 

2008年9月19-22日，公司員(yuan)工(gong)前(qian)(qian)往江西省萍鄉市蓮花(hua)縣看望深(shen)圳迅(xun)(xun)展希(xi)望小學(xue)(xue)的(de)學(xue)(xue)校領(ling)導、師生，并與他們進(jin)行座談與交流，迅(xun)(xun)展希(xi)望小學(xue)(xue)校長劉云梅(mei)介紹了學(xue)(xue)校 的(de)情況。蓮花(hua)縣教(jiao)育局黨委書記劉秉林專程前(qian)(qian)來(lai)看望大(da)家，并與大(da)家合影留念。隨后(hou)公司員(yuan)工(gong)前(qian)(qian)往井岡山革命圣地進(jin)行參觀學(xue)(xue)習。

 

2008年10月18日(ri)陳(chen)富(fu)昌總(zong)經理、王俊(jun)玉副總(zong)經理與來訪的新加(jia)坡人(ren)力資源開發與管理協會負責(ze)人(ren)進行(xing)座談。陳(chen)總(zong)向客(ke)人(ren)介紹(shao)了公司的發展歷(li)程和(he)現狀。座談結束(shu)后，王副總(zong)陪同客(ke)人(ren)參觀了蛇(she)口(kou)的大型企業。

 

2008年10月20日，北京必達永欣人力資源公司董事(shi)長郭廣慶、總經理鄭潔(jie)來公司進行座談與交流。

 

2008年10月21日，北京(jing)雙高(gao)志信(xin)人才派遣公司(si)總經理(li)徐志紅、副總經理(li)楊明亮來(lai)公司(si)進行座談與(yu)交流。

 

2008年(nian)10月(yue)21-24日，公司總經理(li)陳(chen)富昌(chang)出席第四屆中國人力資源外包（派遣(qian)(qian)）理(li)論與實踐研討會，并在會上發表了《勞務派遣(qian)(qian)核心價(jia)值初探》的演講。

 

2008年11月7-11日，陳富昌總(zong)經理、王(wang)俊玉副總(zong)經理前往浙江(jiang)杭州(zhou)、寧波(bo)，湖(hu)南長沙等(deng)地(di)開展業務交(jiao)流活(huo)動(dong)，與當地(di)的人力資源機構負責(ze)人進行了交(jiao)流。

 

2008年(nian)11月26日，公(gong)司副總經理王(wang)俊玉出席證券(quan)公(gong)司人力(li)資源開發研討會，并發表《勞務派遣(qian)在促進證券(quan)行業發展中的(de)(de)作(zuo)用》的(de)(de)演講，受到與(yu)會者的(de)(de)高(gao)度稱贊(zan)。

 

2008年12月4-9日(ri)，公司(si)全體員工前(qian)往日(ri)本觀光考察。

 

2009年記事

2009年1月(yue)6日(ri)，公司副總經理王(wang)俊(jun)玉前(qian)往深(shen)圳龍崗大工(gong)業區，參加大型(xing)制造(zao)業企業人力資源高(gao)峰論壇，并發表了(le)《應(ying)對金融危機，企業在人力資源配置上應(ying)采取的策略》的演講。

 

2009年2月7日，公(gong)司(si)舉辦大型企(qi)業(ye)"面對金融危(wei)機----人(ren)(ren)力資源的管理與策(ce)略研(yan)討(tao)會(hui)"。80多(duo)家企(qi)業(ye)負責人(ren)(ren)參加了會(hui)議，20多(duo)家企(qi)業(ye)負責人(ren)(ren)及(ji)人(ren)(ren)力資源經理、總監發表了演講(jiang)。

 

2009年3月(yue)5日，國家勞動(dong)和(he)社會保障部、勞動(dong)科學研(yan)究所有關方面負責(ze)人到公司(si)來調(diao)研(yan)。

 

2009年3月(yue)18日，公司(si)組織中層以(yi)上干(gan)部(bu)集中開(kai)展(zhan)題(ti)(ti)為"勞務(wu)派(pai)(pai)遣對企業(ye)的促進與發展(zhan)專題(ti)(ti)研(yan)究(jiu)（一）"研(yan)討會。主題(ti)(ti)為：如(ru)何運用好《勞動合同法》開(kai)展(zhan)勞務(wu)派(pai)(pai)遣業(ye)務(wu)

 

2009年4月6日，公司副總經理王俊玉接待(dai)來(lai)自國(guo)家人力資源和(he)社會保障部有關部門的領導。

 

2009年6月12日(ri)，公司組織(zhi)中層(ceng)以上干部集中開展題為"勞務(wu)派遣對企(qi)業(ye)的(de)促進(jin)與(yu)發展專題研(yan)究（二）"研(yan)討會。主題為：勞務(wu)派遣如何為企(qi)業(ye)節省成本。

 

2009年(nian)6月23日廣東省人(ren)力資源管理協(xie)會的負責人(ren)、部分人(ren)力資源專家、學(xue)者、教授到公司來(lai)考察(cha)。

 

2009年9月(yue)20日，公司組織中(zhong)層以上干部集中(zhong)開展(zhan)題為"勞(lao)務派(pai)遣對企(qi)業(ye)的(de)促進與發展(zhan)專題研究(jiu)（三）"研討會。主題為：金融證券保(bao)險業(ye)企(qi)業(ye)如何(he)開展(zhan)勞(lao)務派(pai)遣。

 

2009年10月9-13日，公司(si)總經(jing)理陳富(fu)昌在海南三亞出席2009中(zhong)國跨地區人力資源外(wai)包聯盟高峰會(hui)議暨第五屆跨地區勞務派(pai)遣研討(tao)會(hui)，并在會(hui)上發表了(le)《勞務派(pai)遣必須(xu)保持(chi)和諧穩定的(de)勞動關系》的(de)演講。

 

2009年10月16日(ri)，香港人(ren)(ren)力資源學會(hui)的負責(ze)人(ren)(ren)到訪(fang)。

 

2009年11月(yue)6日，公司(si)組織中(zhong)層以上(shang)干部集(ji)中(zhong)開展(zhan)題為(wei)"勞(lao)務派遣對企(qi)業(ye)的促進與發展(zhan)專題研(yan)究（四）"研(yan)討會(hui)。主題為(wei)：航運(yun)物流業(ye)如何開展(zhan)勞(lao)務派遣

 

2009年(nian)12月7日(ri)，陳富昌總(zong)經(jing)理(li)、王俊玉副(fu)總(zong)經(jing)理(li)前(qian)往(wang)上(shang)海(hai)力(li)(li)(li)加力(li)(li)(li)人力(li)(li)(li)資(zi)源有(you)限公司洽談有(you)關合作業務事宜(yi)。隨后前(qian)往(wang)武漢、宜(yi)昌等地(di)與當地(di)勞(lao)動部門(men)進行交流。

 

2009年12月17日，公司組織(zhi)部(bu)分(fen)中層以上(shang)干部(bu)前往(wang)廣州、珠海等地與(yu)當(dang)地人力(li)資(zi)源機(ji)構進行(xing)業務交流。

 

2009年(nian)12月20日(ri)，公(gong)司組織中層以(yi)上干部(bu)集(ji)中開(kai)展(zhan)題(ti)(ti)為(wei)"勞務(wu)派遣對企(qi)業(ye)的促(cu)進與(yu)發展(zhan)專題(ti)(ti)研(yan)究（五）"研(yan)討會。主題(ti)(ti)為(wei)：通訊業(ye)企(qi)業(ye)如何(he)開(kai)展(zhan)勞務(wu)派遣。

 

2010年記事

2010年1月(yue)18日(ri)王俊玉副總經理(li)前往北京出席全國優(you)秀人力資(zi)源服務機(ji)構(gou)頒獎(jiang)活動。代(dai)表公司接受全國"優(you)秀人力資(zi)源服務機(ji)構(gou)"獎(jiang)牌和獎(jiang)杯。

 

2010年2月3日國家人(ren)(ren)力資源保障部(bu)就(jiu)業(ye)司(si)(si)有關部(bu)門領導前來公司(si)(si)指導工(gong)作(zuo)，并專門就(jiu)安(an)置失業(ye)人(ren)(ren)員再就(jiu)業(ye)工(gong)作(zuo)進行探討(tao)和調研。

 

2010年(nian)2月(yue)6-8日(ri)，公司在(zai)深圳(zhen)召開(kai)全國各(ge)地(di)業務管理工(gong)作會(hui)(hui)議。會(hui)(hui)議就(jiu)目前(qian)分布在(zai)全國的(de)業務工(gong)作進(jin)行了認真的(de)總結，對(dui)(dui)新(xin)的(de)年(nian)度發展做出(chu)了規劃和部署，對(dui)(dui)需要(yao)改(gai)進(jin)的(de)工(gong)作認真的(de)研究和分析，并作出(chu)了新(xin)的(de)改(gai)進(jin)方案(an)。

 

2010年3月3日深圳市人才交流服務協會秘書(shu)長(chang)陳(chen)揚生一(yi)行到我公(gong)司了(le)解調研(yan)工作(zuo)，公(gong)司總經理(li)陳(chen)富昌熱(re)情接待(dai)了(le)陳(chen)秘書(shu)長(chang)一(yi)行，雙方(fang)還就(jiu)《勞動(dong)合同法》實施后的情況(kuang)進行了(le)交流。

 

2010年3月18日，公司組織中層以上(shang)干部(bu)集中開展題為(wei)"勞務(wu)派遣對(dui)各類(lei)企業的促進(jin)與(yu)影響分析會"（一(yi)）

 

2010年4月18-19日總經理陳(chen)富昌(chang)、副(fu)總經理王俊玉(yu)前往江(jiang)蘇省江(jiang)陰市(shi)應邀(yao)出席由中(zhong)國(guo)人(ren)(ren)(ren)才(cai)交流(liu)協(xie)會、國(guo)家人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源和社會保障部全(quan)國(guo)人(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)動中(zhong)心主辦的"中(zhong)國(guo)人(ren)(ren)(ren) 才(cai)服務(wu)(wu)網試運營開(kai)通儀式"。全(quan)國(guo)人(ren)(ren)(ren)才(cai)交流(liu)中(zhong)心王克(ke)良主任(ren)、陳(chen)軍(jun)副(fu)主任(ren)、戴雅俐副(fu)處長等領導出席會議；江(jiang)陰市(shi)領導、長三角地區部分人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務(wu)(wu)中(zhong)心代表(biao)、合作伙(huo) 伴IBM、上海人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務(wu)(wu)業(ye)代表(biao)、部分行(xing)業(ye)代表(biao)等，參會人(ren)(ren)(ren)員約(yue)300人(ren)(ren)(ren)。

 

2010年7月2日，公司組織中(zhong)層以上干(gan)部集中(zhong)開(kai)展題(ti)為"勞務派遣對各類企業的促(cu)進與影響分析會"（二(er)）。

 

2010年(nian)8月公(gong)司被(bei)深圳(zhen)市社會保險基金管(guan)理局、深圳(zhen)市人民(min)政(zheng)府應急管(guan)理辦公(gong)室評為2009年(nian)度工傷預(yu)防先(xian)進單(dan)位。

 

2010年(nian)8月(yue)3-8日(ri)公司全體員工前往云(yun)南麗江、大(da)理觀光旅游。

 

2010年9月(yue)25日，公(gong)司組織中(zhong)層以上干部集中(zhong)開展題為"勞(lao)務派(pai)遣對各類企業的促進與影響(xiang)分(fen)析會"（三）。

 

2010年9月26-29日(ri)總經理陳(chen)富昌參加由深圳市人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源服務(wu)協會(hui)(hui)組(zu)(zu)織的赴上海、蘇(su)州(zhou)(zhou)考(kao)察學習活(huo)(huo)動，以學習先(xian)進的人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源服務(wu)經驗，開展與(yu)(yu)國內同(tong)行(xing)(xing)交流(liu)與(yu)(yu)合作 探討，提升深圳在全國同(tong)行(xing)(xing)的影響力為目的。本次活(huo)(huo)動組(zu)(zu)織參觀上海世博會(hui)(hui)、上海人(ren)(ren)(ren)才大廈、蘇(su)州(zhou)(zhou)人(ren)(ren)(ren)才大廈；與(yu)(yu)當地知名(ming)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源服務(wu)機構及行(xing)(xing)業(ye)組(zu)(zu)織進行(xing)(xing)交流(liu)；參 加"第六屆(jie)中國人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源外(wai)包（派(pai)遣(qian)）服務(wu)業(ye)高(gao)峰論壇(tan)"。蘇(su)州(zhou)(zhou)高(gao)新(xin)區(qu)組(zu)(zu)織部(bu)部(bu)長(chang)朱建森、蘇(su)州(zhou)(zhou)高(gao)新(xin)區(qu)組(zu)(zu)織部(bu)副部(bu)長(chang)兼人(ren)(ren)(ren)事(shi)局(ju)局(ju)長(chang)夏(xia)鳴、上海人(ren)(ren)(ren)才服務(wu)行(xing)(xing)業(ye)協會(hui)(hui)秘書 長(chang)朱慶陽(yang)等領導嘉賓出(chu)席相關活(huo)(huo)動。

 

2010年10月11日國家人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)保障部(bu)勞動科學院(yuan)有關部(bu)門領導(dao)(dao)前來公司調研指(zhi)導(dao)(dao)工作。對公司積極探索人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)的(de)未來發展方向，以(yi)及(ji)就(jiu)國家《勞動合(he)同法》頒布實(shi)施(shi)后能夠及(ji)時地調整和處(chu)理(li)好一些法律問題，給予(yu)充分的(de)肯定(ding)。

 

2010年11月23日，公司組織中層以上干部(bu)集中開展(zhan)題為"勞務派(pai)遣對各(ge)類企業的促(cu)進與影(ying)響分(fen)析會"（四）。

 

2010年11月25-30日，陳富昌總經(jing)(jing)理(li)(li)、王俊玉副總經(jing)(jing)理(li)(li)前(qian)往河南鄭州、洛(luo)陽、登封(feng)、許昌、開封(feng)等地與當地人力資源服務機構(gou)，及合作單位進行交流。

 

2011年記事

2011年(nian)2月(yue)1日(ri)，陳富昌(chang)董(dong)事長(chang)、王俊玉總經(jing)理前往(wang)北(bei)京參(can)加(jia)人力資源研(yan)討(tao)會。

 

2011年3月23日，公司組織中層以(yi)上干(gan)部(bu)集中開展題為"勞(lao)務外(wai)包(bao)的(de)項目(mu)設計與(yu)實踐(jian)交流會"（一(yi)）

 

2011年4月8-9日，公(gong)司組(zu)織(zhi)全體員工前(qian)往恩(en)平(ping)、開平(ping)、新會旅游。

 

2011年5月7-11日(ri)，王俊(jun)玉總經理帶領公司(si)部分(fen)員工前往江(jiang)西(xi)蓮花縣"迅展希(xi)望(wang)小(xiao)學(xue)"慰問學(xue)校師生(sheng)。

 

2011年(nian)6月18日，公司組織中層以上干部集中開展(zhan)題為"勞務外包的項目(mu)設計與實踐(jian)交流(liu)會(hui)"（二(er)）

 

2011年7月6日，陳富昌(chang)董(dong)事長接待(dai)香港(gang)人力資(zi)源管理協會相關負責人，交流(liu)兩地人力資(zi)源服務業的(de)情(qing)況，并就未來雙方的(de)合作意(yi)向交流(liu)了意(yi)見。

 

2011年(nian)9月24-27日，公司組(zu)織全體(ti)員(yuan)工前往(wang)湖南(nan)長沙、張家(jia)界、鳳凰古城旅(lv)游。

 

2011年(nian)9月(yue)26日(ri)，公司組(zu)織(zhi)中(zhong)層(ceng)以上干部集中(zhong)開展題為"勞務(wu)外包服(fu)務(wu)流(liu)程設計與(yu)實踐交流(liu)會"（三）

 

2011年10月23日，陳富昌董事(shi)長、王(wang)俊玉總經(jing)理(li)與(yu)杭(hang)州淘寶網購負責(ze)人就人力資源(yuan)服(fu)務(wu)、勞務(wu)派遣(qian)、業務(wu)外包等項目洽談合作意向。

 

2011年12月5日，公司(si)組織中(zhong)層(ceng)以上干部集(ji)中(zhong)開展題為"勞務外包服務流(liu)程設計與(yu)實踐交流(liu)會(hui)"（四）

 

2011年12月25日，面對互聯(lian)網的(de)迅速發(fa)展，公司就相關(guan)的(de)行(xing)(xing)業業務發(fa)展應邀(yao)參與行(xing)(xing)業專家、勞(lao)動人事部門(men)的(de)領導(dao)進行(xing)(xing)座談交流，就面向未(wei)來10年的(de)行(xing)(xing)業發(fa)展，確(que)定了一些發(fa)展思路(lu)和方向。

 

2012年記事

2012年2月30日，公(gong)司(si)總經(jing)理王俊玉到青島參加(jia)深圳(zhen)上市(shi)物流企業(ye)客戶(hu)代表全國業(ye)務洽談會。

 

2012年(nian)3月21日，公司組(zu)織中層以上(shang)干部集中開展題為"勞務派(pai)遣(qian)與勞務外包的差異性研究會(hui)"（一）

 

2012年4月12-15日，陳(chen)富昌董(dong)事長(chang)、王俊玉總經理前往青島參加業(ye)物流(liu)行(xing)業(ye)人(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務(wu)交流(liu)研討(tao)會，并(bing)前往煙臺、威海(hai)、濟南，與(yu)當地人(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務(wu)合作(zuo)機構進行(xing)座談。

 

2012年(nian)4月20日，陳(chen)富(fu)昌董事(shi)長(chang)在(zai)南京(jing)出席互聯網(wang)企業(ye)人力資(zi)源服務服務研討會(hui)。

 

2012年6月26日，公(gong)司組(zu)織中(zhong)層以上干部集中(zhong)開展(zhan)題為"勞務派遣(qian)與(yu)勞務外包的互補性研究(jiu)會(hui)"（二）

 

2012年7月6日，公(gong)司召開高新(xin)技術企業客戶代表座談會(hui)。與會(hui)人員針(zhen)對高新(xin)技術企業對人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務的需求，以及(ji)針(zhen)對行(xing)業的特點進行(xing)了廣泛的交流，提出(chu)了許(xu)多有益的意見和(he)(he)建議，對改善(shan)和(he)(he)提高人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務起到了積極的作用。

 

2012年9月30日，公司組織中層(ceng)以上干(gan)部集中開展題(ti)為"勞(lao)務(wu)派遣(qian)與勞(lao)務(wu)外包操作流程(cheng)分析會"（三）

 

2012年10月15日，公(gong)司對新(xin)員工進行專項培(pei)訓(xun)，主要是(shi)加強對深圳(zhen)市社保政策、公(gong)積(ji)金(jin)政策的了解和學習，以及學習實際的操作流程。

 

2012年11月(yue)13日，公司組(zu)織中層以上干部(bu)集中開(kai)展(zhan)題為"勞務派遣與勞務外(wai)包(bao)操作(zuo)流程分(fen)析會"（四）

 

2012年(nian)(nian)12月6日(ri)，公司召(zhao)開全國各(ge)服務機(ji)構業務總結會議。各(ge)部(bu)門業務負責(ze)人匯(hui)報了(le)工作(zuo)情況，并就(jiu)存(cun)在的(de)(de)問題(ti)進行了(le)分析，提出了(le)各(ge)種解決(jue)的(de)(de)辦法。公司對各(ge)部(bu)門的(de)(de)工作(zuo)給予了(le)肯定，并就(jiu)明年(nian)(nian)的(de)(de)工作(zuo)提出了(le)要求。

 

2013年記事

2013年2月9日，公(gong)司總(zong)經(jing)理王俊玉參(can)加深圳市公(gong)積金繳(jiao)存部分(fen)客戶情況(kuang)交(jiao)流會。會議就(jiu)公(gong)積金繳(jiao)存情況(kuang)進(jin)行了回顧(gu)和總(zong)結，提(ti)出存在的(de)問題和解決方(fang)案。

 

2013年3月(yue)7日(ri)，公司組織中層以上干部集中開展題(ti)(ti)為"勞務外包風(feng)險(xian)的產生與規避問(wen)題(ti)(ti)探討會"（一）

 

2012年5月6日，公司召開(kai)醫療科(ke)研企(qi)(qi)業(ye)、高(gao)(gao)新(xin)技(ji)(ji)術企(qi)(qi)業(ye)客戶(hu)代表座談會。與會人員(yuan)針對(dui)(dui)醫療科(ke)研企(qi)(qi)業(ye)、高(gao)(gao)新(xin)技(ji)(ji)術企(qi)(qi)業(ye)對(dui)(dui)人力(li)資源服務(wu)的需(xu)求，以及針對(dui)(dui)行業(ye)的特(te)點進行了(le)廣泛(fan)的交(jiao)流，提(ti)出了(le)許多有(you)益的意見和建議，對(dui)(dui)改善和提(ti)高(gao)(gao)人力(li)資源服務(wu)起到了(le)積極(ji)的作用。

 

2013年(nian)6月(yue)21日(ri)，公司組(zu)織(zhi)中層以上干部集中開展題為"勞務外包風險的產生與(yu)規避問題探(tan)討會(hui)"（二）

 

2013年(nian)7月(yue)3日(ri)，王俊玉(yu)總經(jing)理接受有關媒體(ti)采訪，就勞務(wu)派遣業(ye)務(wu)在實(shi)踐過程中(zhong)遇到的問(wen)題(ti)，回答了(le)記者的提問(wen)，并就實(shi)際操作中(zhong)應該注(zhu)意的法律問(wen)題(ti)提出(chu)了(le)看法。

 

2013年7月12-13日，公司在深圳召開(kai)全國(guo)各(ge)地業務2013年上半年管理工(gong)作會議。會議就目前分布在全國(guo)的業務工(gong)作進(jin)(jin)行(xing)了(le)認真(zhen)的總結，對(dui)下半年發展(zhan)做出(chu)了(le)規劃和部署，對(dui)需要改進(jin)(jin)的工(gong)作認真(zhen)的研究和分析(xi)，并(bing)作出(chu)了(le)新的改進(jin)(jin)方案(an)。

2013年9月15日，公司(si)組織(zhi)中層以上(shang)干部(bu)集中開(kai)展題為"勞(lao)務(wu)外(wai)包的法律運(yun)用與實踐研討會"（三）

 

2013年10月26-27日(ri)，公司(si)組織全體員工前往梅州、五華(hua)等地(di)旅游。

 

2013年11月16日(ri)，公司組織中(zhong)層以上干部集中(zhong)開(kai)展(zhan)題為"勞(lao)務外包的法律(lv)運用與(yu)實踐研討(tao)會"（四(si)）

 

2013年(nian)12月(yue)3-4日，公司(si)在(zai)深圳(zhen)召(zhao)開(kai)全國(guo)各地業(ye)務(wu)2013年(nian)下(xia)半年(nian)管理工(gong)作會(hui)議。會(hui)議就目(mu)前分(fen)布在(zai)全國(guo)的(de)業(ye)務(wu)工(gong)作進行了(le)認真的(de)總結，對新(xin)(xin)的(de)年(nian)度發展做(zuo)出了(le)規(gui)劃和部署，對需要改進的(de)工(gong)作認真的(de)研(yan)究和分(fen)析，并(bing)作出了(le)新(xin)(xin)的(de)改進方案。

 

2013年12月22日，中國勞(lao)動(dong)學會、勞(lao)動(dong)科學院(yuan)相關(guan)領導到公司考察，了解(jie)人力資源服(fu)務工(gong)作，尤其是對市場化服(fu)務的(de)(de)相關(guan)項目進行(xing)了深入的(de)(de)了解(jie)，并(bing)提(ti)出大量的(de)(de)建設性意見(jian)。

 

2014年記事

2014年2月6日，公司召(zhao)開生產型(xing) 企業(ye)客(ke)戶代表座談(tan)會。與會人員(yuan)針(zhen)對(dui)(dui)生產型(xing)企業(ye)對(dui)(dui)人力(li)資源(yuan)(yuan)服(fu)務的需(xu)求，以及(ji)針(zhen)對(dui)(dui)行業(ye)的特點進(jin)行了(le)(le)廣(guang)泛的交流，對(dui)(dui)向企業(ye)提(ti)供(gong)生產線外(wai)包服(fu)務提(ti)出了(le)(le)許(xu)多有益的意 見和(he)建(jian)議(yi)，對(dui)(dui)改善(shan)和(he)提(ti)高企業(ye)使用短(duan)工、臨時(shi)性、輔(fu)助性崗位也提(ti)出了(le)(le)建(jian)議(yi)，為促進(jin)人力(li)資源(yuan)(yuan)服(fu)務起到了(le)(le)積極(ji)的作用。

 

2014年4月(yue)12日，公(gong)司組織中(zhong)層以上干部集(ji)中(zhong)開展題(ti)為(wei)"生產線外包(bao)項(xiang)目研討會"（一(yi)）

 

2014年(nian)5月28日(ri)，公(gong)司在福田保稅區開展招聘專項(xiang)服(fu)務，為(wei)各大型企業提供人力資源(yuan)專項(xiang)服(fu)務，并(bing)和區內6家(jia)大型企業建(jian)立起合作關(guan)系(xi)。

 

2014年6月19日，公司組織中(zhong)層以(yi)上干部集中(zhong)開(kai)展題為"專(zhuan)項業務外包研討會"（二(er)）

 

2014年7月30日(ri)，王俊玉總經理參加在安徽舉行的(de)部分(fen)城(cheng)市人力資源服務(wu)(wu)研討(tao)會，并(bing)走訪了公司在當地的(de)人力資源合作機構，雙方進行了交(jiao)談，并(bing)就(jiu)服務(wu)(wu)中(zhong)存在的(de)問題提出(chu)了改善的(de)意見。

 

2014年8月26日，公司組(zu)織中(zhong)(zhong)層(ceng)以上(shang)干部集中(zhong)(zhong)開展題(ti)為"項(xiang)目外包應該注意的風險與規避(bi)分(fen)析會(hui)"（三）

 

2014年(nian)9月3日，陳富(fu)昌(chang)董事(shi)長、王俊玉總經理前(qian)往廣(guang)西南(nan)寧(ning)等地，與當(dang)地人力資源服(fu)務(wu)機構進(jin)行(xing)業務(wu)洽談，了解當(dang)地勞動力輸送情況，并建立(li)了合作(zuo)關系。

 

2014年10月24-26日(ri)，公司組織全體(ti)員工前往福建廈門等地(di)旅游。

 

2014年11月26日，公司組織中(zhong)層以上(shang)干部集中(zhong)開展題為"勞務外(wai)包相關法(fa)律(lv)問題研究(jiu)會(hui)"（四）

 

2015年記事

2015年1月15日發布《2015年度(du)發展(zhan)規(gui)劃(hua)工作大綱》。

 

2015年1月20日(ri)，公司召開(kai)各區域客戶服務負責人工作(zuo)會(hui)議。總結上年度(du)工作(zuo)情況和存在問題。會(hui)上表彰了蔡俊彪等(deng)一批模范服務標兵。

      

2015年(nian)2月(yue)6日組(zu)建富士(shi)康服務團隊。為了(le)加強與富士(shi)康公司(si)的戰略(lve)合作，組(zu)織了(le)由招聘部(bu)(bu)(bu)、客服部(bu)(bu)(bu)、公關(guan)部(bu)(bu)(bu)、后勤保障部(bu)(bu)(bu)等(deng)部(bu)(bu)(bu)門的服務團隊，增加對(dui)該公司(si)的服務力(li)度，提(ti)高服務水平和能(neng)力(li)。

 

2015年3月7日公司董事(shi)長(chang)陳富昌(chang)出(chu)席在上(shang)海舉(ju)行的(de)(de)華東地(di)區人力資源市(shi)(shi)場(chang)化服務研究與(yu)實踐研討會，會上(shang)陳董事(shi)長(chang)做(zuo)了(le)題為《人力資源服務的(de)(de)市(shi)(shi)場(chang)化趨勢與(yu)分化》的(de)(de)演講，受到與(yu)會者的(de)(de)好(hao)評(ping)。

 

2015年4月23日公司總經理王(wang)俊玉在北京出席全國部(bu)分省(sheng)市(shi)地區勞動(dong)關系協調現狀交(jiao)流(liu)座談(tan)會。并與中國勞動(dong)學會領導進行了工作交(jiao)流(liu)，探討(tao)如何進一步(bu)加強預(yu)防與處理同類性(xing)多發性(xing)勞動(dong)爭議(yi)案件。

 

2015年6月9日(ri)聯想(xiang)事(shi)業(ye)部有關負責人來公司舉行交流會，協商進一步加強(qiang)合作(zuo)事(shi)宜。會上(shang)(shang)決定，在(zai)原有合作(zuo)的基礎上(shang)(shang)進一步增加合作(zuo)范圍，擴大用工的范疇，提(ti)高風險防范的力度，避免出(chu)現勞(lao)務派遣用工的法律問題(ti)。

 

2015年7月6日召開公司各(ge)片(pian)區安全管(guan)理(li)工作會議，傳達(da)政府相關部門的指示精神(shen)，完善安全管(guan)理(li)制(zhi)度，落(luo)實安全生產工作責(ze)任制(zhi)，部門負責(ze)人要(yao)認真抓好(hao)安全管(guan)理(li)工作，督促檢查各(ge)項措施(shi)的落(luo)實情況，發現問題和隱患要(yao)及時匯報和整改(gai)。

 

2015年8月15日起(qi)公司陳富昌董事長、王俊(jun)玉總(zong)經(jing)理分別到(dao)廣西(xi)、云南、海南、安徽、江(jiang)蘇、山東等地走訪客(ke)戶單位，聽取客(ke)戶對服務的(de)建議和(he)意見。

 

2015年(nian)9月18日(ri)公司召(zhao)開部分(fen)客戶代(dai)表座談會，了解和分(fen)析就業(ye)問題。為了幫(bang)助邊(bian)遠老少(shao)地區就業(ye)困難問題，公司專(zhuan)門(men)組(zu)織召(zhao)開此(ci)次會議，希(xi)望客戶單位結(jie)合自(zi)己的生產經(jing)營情(qing)況，盡可能招用老少(shao)山區介紹過來的就業(ye)人員。

 

2015年9月28日(ri)為(wei)了推動人力資源信息(xi)化(hua)管理(li)，提高服(fu)務質量和效率，公司完(wan)成信息(xi)化(hua)提升工程。同時召開各片(pian)區信息(xi)化(hua)管理(li)負責(ze)人工作會議，研(yan)究和探(tan)討進一步加強信息(xi)化(hua)管理(li)和應用等事項。

 

2015年10月26日為期(qi)一天的勞務(wu)外包(bao)的法(fa)律(lv)問題(ti)研(yan)究座(zuo)談會圓(yuan)滿結束。會議邀請了有(you)關(guan)法(fa)律(lv)專家、學者，人力資源資深研(yan)究專家以(yi)及(ji)企業(ye)(ye)負責人參(can)加(jia)研(yan)討(tao)。會議就當前勞務(wu)外包(bao)業(ye)(ye)務(wu)可運用法(fa)律(lv)法(fa)規進行(xing)梳理，歸納和(he)羅列(lie)出在開展勞務(wu)外包(bao)業(ye)(ye)務(wu)時必須注(zhu)意的法(fa)律(lv)問題(ti)。

 

2015年(nian)11月30日(ri)為了(le)貫徹落實(shi)好(hao)國家《居住(zhu)證暫行條(tiao)(tiao)例(li)》，專門召開(kai)各(ge)片區(qu)(qu)負(fu)責人(ren)工作會(hui)議(yi)，會(hui)議(yi)強調要(yao)認真落實(shi)條(tiao)(tiao)例(li)的(de)各(ge)項(xiang)要(yao)求(qiu)，結合各(ge)地區(qu)(qu)的(de)實(shi)際(ji)情況和(he)具體規定，確保客(ke)戶不受新的(de)規定造成不必要(yao)的(de)影響(xiang)。深(shen)圳(zhen)地區(qu)(qu)由于申辦(ban)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)發生變(bian)化，要(yao)求(qiu)更(geng)加嚴(yan)格(ge)，因此，要(yao)提前做好(hao)相關的(de)準備(bei)工作，完(wan)善申辦(ban)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)，以免造成延誤。

 

2015年(nian)12月8日舉辦勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣業務(wu)回顧(gu)與展望(wang)工作(zuo)會(hui)議，針對近年(nian)來開展勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣業務(wu)過程(cheng)中出現(xian)的(de)一(yi)些(xie)問題，比對《勞(lao)(lao)(lao)動合同法(fa)(fa)》及勞(lao)(lao)(lao)動部門(men)的(de)相關要(yao)求(qiu)，進一(yi)步規(gui)范和(he)完善勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣的(de)規(gui)范性文(wen)件、合同和(he)操(cao)作(zuo)流程(cheng)，強調必(bi)須不斷提升法(fa)(fa)律(lv)意識(shi)，避免出現(xian)法(fa)(fa)律(lv)盲區(qu)。

 

2016年記事

2016年1月12日發布《2016年度(du)發展(zhan)規劃工作大(da)綱(gang)》。

 

2016年1月15日富士康業務(wu)部(bu)工(gong)作總結會議，總結開展業務(wu)工(gong)作中存在的(de)問題，調整和(he)改善工(gong)作方式，集(ji)中精力做好員工(gong)后續管理(li)服(fu)務(wu)工(gong)作。

 

2016年2月23日(ri)海上石油平臺及相關(guan)項目(mu)業務(wu)(wu)分(fen)析會。針對海上平臺人員(yuan)的工作特點以(yi)及相關(guan)項目(mu)分(fen)散于全國各地的情況，務(wu)(wu)必加強合(he)同管理工作，每一個(ge)細節都要落到實處，責任到人，負責到底(di)，杜絕錯漏的情況發生。

 

2016年3月16日福田(tian)保稅(shui)區業務分析會。福田(tian)保稅(shui)區片區的業務工(gong)(gong)(gong)作(zuo)主要是要加強(qiang)(qiang)員工(gong)(gong)(gong)宿舍的管理和(he)(he)維護工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，重點完善(shan)安(an)全防(fang)護和(he)(he)安(an)全設施的完善(shan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，加強(qiang)(qiang)對入住員工(gong)(gong)(gong)的管理和(he)(he)服務工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。

 

2016年3月28日全國(guo)異地服(fu)務負責人(ren)工(gong)作會議(yi)。會議(yi)總結去(qu)年的工(gong)作情況，實(shi)現(xian)了去(qu)年提(ti)出的“零差錯”的服(fu)務目標，同時會議(yi)也針對存在的問題提(ti)出了整(zheng)改意見(jian)，今后(hou)的工(gong)作重點(dian)主要是(shi)進一步(bu)提(ti)升服(fu)務質(zhi)量。

 

2016年4月11日舉(ju)行(xing)物(wu)流行(xing)業(ye)(ye)(ye)勞(lao)務(wu)派遣、勞(lao)務(wu)外包法律(lv)問題研討會(hui)。會(hui)議邀請有關法律(lv)專家(jia)學(xue)者、行(xing)業(ye)(ye)(ye)代表、公司(si)人力資源部負(fu)責人參加(jia)。會(hui)議對物(wu)流行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)特(te)殊性和快速(su)發展(zhan)的(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)特(te)點進行(xing)研究，理清和列舉(ju)了(le)必須堅持的(de)一(yi)些原則性規定條款，以(yi)供大(da)家(jia)遵守。

 

2016年5月(yue)10日(ri)起公司陳富昌董事長、王俊(jun)玉總經理分別到河南、陜西(xi)、山西(xi)、河北、山東、遼寧、福建等地走訪(fang)客戶單位，聽取客戶對(dui)服務的建議和意見。

 

2016年6月26-28日王俊玉總經(jing)理參(can)加在湖(hu)北(bei)武(wu)漢舉辦的(de)全國勞務(wu)(wu)派遣與就業服務(wu)(wu)研討(tao)會。會議就近(jin)年來，勞務(wu)(wu)派遣業務(wu)(wu)對就業的(de)促進作用以及勞務(wu)(wu)派遣業務(wu)(wu)遇到的(de)問題(ti)進行了(le)研討(tao)。

 

2016年6月(yue)30日(ri)公司(si)黨組織舉(ju)辦全體黨員參加的慶七一黨的生日(ri)活動。

 

2016年7月18日公司舉(ju)辦客(ke)(ke)戶服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)專題研討(tao)會。沒有好的(de)(de)(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)就(jiu)(jiu)(jiu)沒有客(ke)(ke)戶，沒有好的(de)(de)(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)公司就(jiu)(jiu)(jiu)無法生(sheng)(sheng)存，沒有好的(de)(de)(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)就(jiu)(jiu)(jiu)沒有員工的(de)(de)(de)存在，服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)是企業(ye)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)命線。我們(men)工作(zuo)的(de)(de)(de)核心(xin)就(jiu)(jiu)(jiu)是做好服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)。我們(men)始終堅(jian)持“用(yong)心(xin)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)”的(de)(de)(de)理念(nian)，用(yong)心(xin)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)貫穿我們(men)工作(zuo)的(de)(de)(de)始終。服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)就(jiu)(jiu)(jiu)是“精(jing)(jing)進自己，成就(jiu)(jiu)(jiu)別(bie)人”，最大限度(du)滿(man)足客(ke)(ke)戶的(de)(de)(de)需求(qiu)。會議分析(xi)總結服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)不同層面(mian)和(he)要求(qiu)。服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)基本層面(mian)，是對服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)人員基本素質提出(chu)具體要求(qiu)；服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)能力層面(mian)，是對服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)人員業(ye)務(wu)(wu)(wu)水(shui)平、服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)能力（包括(kuo)政策法律水(shui)平）的(de)(de)(de)要求(qiu)。會議還提出(chu)了精(jing)(jing)進服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)能力的(de)(de)(de)要求(qiu)和(he)舉(ju)措(cuo)。

 

2016年7月(yue)20日關于加強(qiang)安(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)作(zuo)的大(da)會。會議傳達市(shi)、區、街道、居委會有(you)關安(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)作(zuo)的會議精神(shen)和檢查情況。公司要(yao)(yao)求各(ge)部門、各(ge)地區要(yao)(yao)高(gao)度重視安(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)作(zuo)，牢(lao)牢(lao)樹立安(an)(an)全(quan)意(yi)識，落實安(an)(an)全(quan)責任(ren)(ren)。安(an)(an)全(quan)負責人要(yao)(yao)擔起責任(ren)(ren)，定(ding)期檢查督(du)促整改，筑牢(lao)安(an)(an)全(quan)防(fang)線。尤其是對用電、用氣(qi)的安(an)(an)全(quan)和指示牌、滅(mie)火器等防(fang)火器材(cai)要(yao)(yao)做好定(ding)期檢查，確保(bao)正常使(shi)用。

 

2016年(nian)8月1日(ri)關于異(yi)地(di)客戶(hu)服務標(biao)(biao)準的統一發布，服務標(biao)(biao)準包(bao)括簽約、勞動合(he)同簽署、到款時(shi)(shi)間(jian)、確(que)定社保和公積金截(jie)止時(shi)(shi)間(jian)，后續服務等。

 

2016年(nian)9月6日公司董事長出席在(zai)上海舉辦(ban)的“勞(lao)務派(pai)遣與(yu)勞(lao)務外包發展(zhan)戰略研(yan)(yan)討(tao)會”，與(yu)會代表就未來勞(lao)務派(pai)遣與(yu)勞(lao)務外包的發展(zhan)和即將遇到的問題，進行了探(tan)討(tao)和分析研(yan)(yan)究。會議(yi)還就今后人力資源服務公司的經(jing)營模式的走(zou)向(xiang)進行了探(tan)討(tao)。

 

2016年11月16日在福田保稅區舉辦勞(lao)(lao)務(wu)派遣與勞(lao)(lao)務(wu)外(wai)包(bao)服務(wu)在制(zhi)造型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的運(yun)用成果分析(xi)研討會(hui)(hui)。會(hui)(hui)議主(zhu)要(yao)邀(yao)請(qing)制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的代表和(he)有關專家，深入分析(xi)近年來(lai)在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)中運(yun)用勞(lao)(lao)務(wu)派遣與勞(lao)(lao)務(wu)外(wai)包(bao)服務(wu)的實(shi)際情況，總(zong)結其成效(xiao)和(he)存在的問題。生產線勞(lao)(lao)務(wu)外(wai)包(bao)項目(mu)作為特(te)殊的運(yun)用方(fang)式也進(jin)行了(le)分析(xi)和(he)總(zong)結。

 

2016年12月(yue)20日關于勞動關系和(he)(he)社(she)會保障關系處理業務(wu)(wu)工作會議。人(ren)力資源服務(wu)(wu)的核心事務(wu)(wu)就是要保證(zheng)確(que)立好(hao)完善的勞動關系，以及由此與(yu)客戶方確(que)定的員工社(she)會保障內涵，作為服務(wu)(wu)供應(ying)方，必須保證(zheng)履行好(hao)責任和(he)(he)義務(wu)(wu)。

 

2017年記事

2017年(nian)1月10日發布《2017年(nian)度發展規劃工作大綱(gang)》。

 

2017年2月13日提出“客戶(hu)至(zhi)上，用心服(fu)務(wu)”用行動擦亮金子招(zhao)牌2017服(fu)務(wu)質量年行動綱(gang)領。

 

2017年2月(yue)27日富士康項目以及福田保稅區業務(wu)工作會(hui)議。會(hui)議還就短期用工和(he)生長線(xian)外包業務(wu)重新進行規劃(hua)。

 

2017年3月6日(ri)部署和落(luo)實服務質(zhi)量年的具體措施和行動安排(pai)，分(fen)(fen)階段分(fen)(fen)片區進行培訓、指導(dao)、檢查、監督和考核。

 

2017年4月10日邀請有關人(ren)力(li)資源政策(ce)法規專家、行業法律(lv)法規專家對公司業務人(ren)員進行培訓。

 

2017年4月25日(ri)邀請中國(guo)勞動學(xue)(xue)會、中國(guo)勞動科(ke)學(xue)(xue)研(yan)究院的專(zhuan)家一起交(jiao)流座談，就人力資源(yuan)和社會保障方面(mian)今(jin)后的服務(wu)發展方向進行了探討。他們也(ye)寄(ji)希(xi)望(wang)深圳(zhen)在人力資源(yuan)服務(wu)方面(mian)創新(xin)發展，爭取走(zou)在全國(guo)的前列。

 

2017年5月9-15日舉行為期(qi)一周的(de)業務學(xue)習異地交(jiao)(jiao)流(liu)活動(dong)，交(jiao)(jiao)流(liu)學(xue)習地點(dian)包(bao)括深圳、廣(guang)州、北京、上(shang)海、西安(an)、合肥(fei)、大(da)連(lian)、廈門、南(nan)寧、武(wu)漢、長沙等城市。

2017年6月14日公司(si)舉行工會(hui)委(wei)員會(hui)會(hui)議(yi)。

 

2017年7月(yue)17-20日公司總經理王俊玉出席在青(qing)島舉行(xing)(xing)的(de)(de)全國(guo)勞(lao)務(wu)派遣與(yu)就業服務(wu)研討會(hui)。會(hui)議對(dui)今年就業形勢進行(xing)(xing)評估，并結合人力(li)資源服務(wu)企業的(de)(de)現狀，發揮勞(lao)務(wu)派遣服務(wu)的(de)(de)作用，促進就業工作再上(shang)新(xin)臺(tai)階。

 

2017年7月(yue)24日開始為期(qi)3天(tian)，開展安(an)全工(gong)作大(da)檢查。在(zai)市(shi)人力(li)資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障局、區人力(li)資源(yuan)局、市(shi)區安(an)全生產委員會(hui)的(de)指(zhi)導下，公司開展安(an)全生產大(da)檢查活(huo)動，對(dui)辦公室、員工(gong)宿(su)舍、飯堂進行全面大(da)檢查，發現問題及時整(zheng)改(gai)。

 

2017年(nian)8月25日海(hai)上石油平(ping)臺(tai)及相關項目業務(wu)分析改善(shan)工作(zuo)(zuo)會議。根據海(hai)上平(ping)臺(tai)人員(yuan)的工作(zuo)(zuo)特(te)點(dian)(dian)以(yi)及相關項目分散于(yu)全國各地的特(te)點(dian)(dian)，加強(qiang)合同管(guan)理工作(zuo)(zuo)是重(zhong)中之重(zhong)，堅決杜絕錯(cuo)漏的情況發生，同時(shi)要做(zuo)好海(hai)上平(ping)臺(tai)上黨員(yuan)的黨費繳(jiao)交和黨員(yuan)的學習(xi)關心(xin)工作(zuo)(zuo)。

 

2017年(nian)8月3-5日公司董(dong)事長(chang)陳富昌、總(zong)經理(li)王俊(jun)玉在(zai)西安出席部分省區“一(yi)帶(dai)一(yi)路”發(fa)展戰略與(yu)人力資(zi)源協(xie)同(tong)發(fa)展研討會。

 

2017年9月20日參加社區(qu)組(zu)織的(de)扶(fu)貧濟困(kun)慈(ci)善活(huo)動(dong)(dong)，組(zu)織捐款捐物活(huo)動(dong)(dong)，參與慰問困(kun)難(nan)群眾，共同(tong)創建和諧社區(qu)活(huo)動(dong)(dong)。

2017年(nian)10月16日富士(shi)康、易(yi)到(dao)以及保稅區工(gong)作(zuo)會議。加強(qiang)與東莞(guan)及廣西、湖南(nan)原有合(he)作(zuo)單位的合(he)作(zuo)，加大招聘(pin)力度，加強(qiang)宿(su)舍和(he)飯(fan)堂管(guan)理工(gong)作(zuo)。

 

2017年10月30日檢查和評估服務(wu)質量年的活動開展(zhan)情(qing)況，落實(shi)方案的實(shi)施進展(zhan)，加強指導檢查督促完善改(gai)進工(gong)(gong)作，迎接(jie)年終的大家檢查和評比工(gong)(gong)作。

 

2017年11月6-8日董事長陳富昌(chang)、總經(jing)理王(wang)俊(jun)玉出(chu)席在廣州舉行的粵港(gang)澳大灣區人力資源戰略發展研討會。

 

2017年12月28日舉辦“客戶至上，用(yong)心服(fu)務”用(yong)行(xing)動擦亮金子招牌2017服(fu)務質量年座談(tan)，交流學習(xi)創建服(fu)務質量年將近一年來的經驗、體(ti)會、收(shou)獲(huo)和發(fa)現存(cun)在(zai)(zai)的不(bu)足、問題，在(zai)(zai)整體(ti)上提升(sheng)了(le)服(fu)務水(shui)平，讓客戶更(geng)滿(man)意。