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1998年10月29-30日(ri)，成(cheng)立(li)“迅展(zhan)人力資(zi)源代(dai)理公(gong)司”可(ke)行性論證會(hui)在(zai)廣東省(sheng)中山(shan)市(shi)招商會(hui)所智遠廳會(hui)議室舉行。

 

1999年2月(yue)10日深(shen)圳(zhen)市人(ren)事(shi)局(ju)陳(chen)安仁(ren)局(ju)長在蛇(she)口聽取成立人(ren)事(shi)代(dai)理服務(wu)公司情況后(hou)認為，人(ren)事(shi)代(dai)理服務(wu)是一項開(kai)拓(tuo)性的工作(zuo)，開(kai)展這(zhe)項業務(wu)時，要注意人(ren)才(cai)層次，注重(zhong)人(ren)才(cai)素質。同(tong)時，陳(chen)局(ju)長還建議將“人(ren)事(shi)代(dai)理”改為“人(ren)力資源代(dai)理”。

 

1999年2月11日(ri)深圳市勞動(dong)局(ju)余暉鴻局(ju)長(chang)與殷友國副局(ju)長(chang)及局(ju)辦公室、計劃處、調配處、法規處、勞動(dong)監察大隊(dui)等部門(men)負責(ze)人(ren)(ren)在蛇口檢查(cha)工作時(shi)指出，人(ren)(ren)事代理是一項(xiang)創(chuang)舉，也許代表一種方向(xiang)，對(dui)成立迅(xun)展人(ren)(ren)力資(zi)源代理公司(si)給予(yu)充(chong)分肯(ken)定。

 

1999年(nian)3月4日，深圳市(shi)勞動局辛本蘭副(fu)局長(chang)受余暉鴻局長(chang)的委托，會(hui)同計劃處、就業(ye)處、調配處、法規處、培(pei)訓處負(fu)責人(ren)對成立迅展(zhan)公司，開(kai)展(zhan)人(ren)力資源代理(li)業(ye)務召(zhao)開(kai)專門征詢會(hui)議。

 

1999年3月(yue)24日(ri)深圳市人(ren)事局、勞(lao)動局聯(lian)合發文批準成(cheng)立“深圳市迅展(zhan)人(ren)力資源代理有限(xian)公司”。

 

1999年3月25日“深圳市迅(xun)展人力資(zi)源代理有限公司”籌備會議(yi)(yi)召開(kai)。會議(yi)(yi)經研究決定成立深圳市迅(xun)展人力資(zi)源代理有限公司董事(shi)會。

 

1999年4月9日(ri)深(shen)圳(zhen)市(shi)工商行政管理局正式(shi)批(pi)準成立“深(shen)圳(zhen)市(shi)迅展人(ren)力資源代理有限公司”。

 

1999年4月19日(ri)迅(xun)展公司(si)召(zhao)開第(di)一(yi)屆一(yi)次董事會。

 

1999年(nian)5月19日深圳市人事局(ju)陳(chen)安仁局(ju)長(chang)、勞動局(ju)余輝鴻局(ju)長(chang)分別(bie)為迅展公司題詞。

 

1999年6月(yue)12日《蛇口(kou)消息報(bao)(bao)》首先發表了《迅(xun)展：首創(chuang)人(ren)(ren)力資源(yuan)代(dai)(dai)理(li)(li)》的報(bao)(bao)道。隨后(hou)(hou)，《深(shen)圳(zhen)(zhen)特(te)區報(bao)(bao)》發表《員工可以(yi)“租賃(lin)”——人(ren)(ren)力資源(yuan)代(dai)(dai)理(li)(li)為(wei)廣(guang)大企業提供(gong)方 便》，《深(shen)圳(zhen)(zhen)商報(bao)(bao)》發表《一種(zhong)全新(xin)的勞動人(ren)(ren)事管理(li)(li)形(xing)式：蛇口(kou)嘗試人(ren)(ren)力資源(yuan)代(dai)(dai)理(li)(li)制》，《經濟日報(bao)(bao)》發表《蛇口(kou)推出人(ren)(ren)力資源(yuan)代(dai)(dai)理(li)(li)業務(wu)》，《深(shen)星時(shi)報(bao)(bao)》《羊城晚(wan) 報(bao)(bao)》、《廣(guang)州新(xin)快(kuai)報(bao)(bao)》和一些海外報(bao)(bao)刊以(yi)及(ji)深(shen)圳(zhen)(zhen)網(wang)(wang)站、臺(tai)灣人(ren)(ren)才網(wang)(wang)等許多網(wang)(wang)站先后(hou)(hou)都作(zuo)了報(bao)(bao)道，并(bing)給予充分的肯定和鼓(gu)勵。

 

1999年11月25日余(yu)輝鴻局長(chang)等領導到公(gong)司檢查指導工(gong)作，并聽取公(gong)司的(de)工(gong)作匯(hui)報。

 

2000年記事

2000年1月(yue)28日公司參與舉辦勞務工留深過年大(da)家樂(le)卡拉OK大(da)獎賽(sai)。

 

2000年8月28日市勞動局余輝(hui)鴻局長到公司檢查指導工(gong)作(zuo)，在(zai)聽取公的(de)(de)工(gong)作(zuo)匯報后(hou)，對公司的(de)(de)建(jian)設(she)和發展提出了明(ming)確的(de)(de)要(yao)求。

2000年9月(yue)22日市勞動局(ju)辦公室李(li)卓(zhuo)副主(zhu)任受局(ju)領(ling)導(dao)的委托，會同計劃處、調(diao)配處等部門負責人來公司進行人力(li)資源代理(li)業務的專題調(diao)研。

 

2001年記事

2001年(nian)1月公司(si)參與(yu)勞(lao)務工舉辦(ban)留深過(guo)年(nian)大家樂卡拉OK、舞蹈(dao)大獎賽和(he)迎春聯歡晚會。

 

2001年8月6日公(gong)司(si)總經(jing)理陳富昌在深圳市就(jiu)業工作(zuo)會議(yi)上作(zuo)經(jing)驗介紹(shao)并發表了題為(wei)《為(wei)企業創造競爭力——迅(xun)展人(ren)力資源(yuan)代理公(gong)司(si)情況匯報》的講話(hua)。

 

2001年8月25日經過八(ba)個多月的建設，位于江西省萍(ping)鄉市蓮花(hua)縣“前(qian)進深圳迅展希望(wang)小學”落成(cheng)(cheng)，公司領導及全體員工參加了隆重(zhong)的落成(cheng)(cheng)典禮。

 

2002年記事

2002年6月13日公司(si)總(zong)經理陳(chen)富昌撰寫的(de)《實踐(jian)“三個代表”促進企(qi)業發(fa)展(zhan)——人(ren)力資(zi)源代理服務的(de)探索與實踐(jian)》的(de)文章(zhang)收入由廣東省(sheng)委組織部、廣東省(sheng)人(ren)事廳、廣東省(sheng)人(ren)才研究會(hui)編輯(ji)出版的(de)《“三個代表”與人(ren)才發(fa)展(zhan)戰略》一書。

 

2002年《經濟決(jue)策參考》（第20期）刊登一篇題(ti)為《深圳(zhen)迅(xun)展(zhan)嘗(chang)試人(ren)力資(zi)源代(dai)理》的(de)文章，全面介(jie)紹迅(xun)展(zhan)公司的(de)情況。

 

2004年記事

2004年2月19日南山區(qu)勞動局調(diao)研(yan)員方志國、培(pei)訓科科長袁瑋到公司來了(le)解有關職工(gong)培(pei)訓工(gong)作。

 

2004年(nian)4月7日公(gong)司(si)與南山(shan)區(qu)勞動局共同開(kai)展(zhan)支助湖南希望(wang)小學活動。

 

2004年(nian)9月9-10日，公司總經(jing)理(li)陳(chen)富昌(chang)、副總經(jing)理(li)王俊(jun)玉參加市(shi)勞(lao)動學會(hui)舉辦的(de)研(yan)討(tao)會(hui)。

 

2004年10月(yue)12日，公司(si)副總經理(li)王俊玉出席(xi)在湖北省武漢市召開的中國勞(lao)動(dong)學會2004年度年會暨新時(shi)期勞(lao)動(dong)關(guan)系問題學術研究會。

 

2004年10月15-19日(ri)，公司(si)總經理陳富昌(chang)赴(fu)重慶參加全國學生就業工作會議。

 

2004年(nian)11月4-6日公司(si)總經(jing)(jing)理(li)陳富昌、副總經(jing)(jing)理(li)王俊玉(yu)到海南博鰲(ao)參加南山區(qu)勞動工作研(yan)討會。

 

2004年11月25日公司總(zong)經理陳(chen)富(fu)昌在深圳市舉辦的第一屆中國人力資源(yuan)派遣(qian)（租賃）理論和實踐研(yan)討會上發表《重視人力資源(yuan)派遣(qian)業(ye)規范化問題的研(yan)究》的演(yan)講。

 

2005年記事

2005年3月9日，南山區(qu)勞動(dong)局(ju)副局(ju)長吳克(ke)寧及(ji)工商局(ju)領導(dao)到迅展公司開展送(song)法上門活動(dong)。

 

2005年3月22日由迅展公司參(can)與發起的“跨地(di)(di)區人(ren)(ren)才(cai)派遣（人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)外包）聯盟(meng)”在(zai)上海成(cheng)立(li)。公司總(zong)經理陳富昌和全國19個(ge)省、4個(ge)自治區、3個(ge)直轄市的58家人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)外包機(ji)構負(fu)責人(ren)(ren)共同(tong)出(chu)席成(cheng)立(li)大會。該聯盟(meng)的成(cheng)立(li)旨(zhi)在(zai)整合(he)各地(di)(di)資(zi)源(yuan)更好地(di)(di)為企(qi)業提供異地(di)(di)人(ren)(ren)才(cai)派遣服務。

 

2005年6月28-29日公司總經理陳富(fu)昌在(zai)廣州出席“2005廣東(dong)人力資源派遣(qian)高峰(feng)研討會”。

 

2005年7月8日，“中國人(ren)才派遣業•跨地(di)區人(ren)力(li)資源外包聯盟服務質量標準(zhun)新聞發布會”在上海華敏翰尊國際大廈召開。公司副總經理王俊玉及(ji)各部門經理參(can)加會議。

 

2005年9月12-13日，公司總經(jing)理(li)陳富昌出席(xi)在(zai)遼寧省大連市舉(ju)辦的(de)第二屆中國人力(li)資源派遣(qian)（租賃）理(li)論和實踐研討會，并發表了《異地人力(li)資源派遣(qian)的(de)實踐與思(si)考》的(de)演講。

 

2005年11月30日中(zhong)國勞動(dong)保(bao)障科學(xue)研(yan)究(jiu)院(yuan)田(tian)小(xiao)寶院(yuan)長到迅展(zhan)公司調(diao)研(yan)指導(dao)工作。

 

2006年記事

2006年4月8-9日(ri)，中(zhong)國跨地區人力資(zi)源(yuan)外包聯盟高峰會(hui)議暨(ji)第(di)三屆跨地區人才(cai)派遣（租(zu)賃）研討會(hui)在珠(zhu)海(hai)(hai)召開(kai)。珠(zhu)海(hai)(hai)市政府(fu)秘書長、珠(zhu)海(hai)(hai)市委組(zu)織(zhi)部副部長等領導出(chu)席(xi)了(le)會(hui)議。公司總經理(li)陳富昌出(chu)席(xi)會(hui)議并發表演講。

 

2006年7月13日公司總經理陳富昌(chang)、副總經理王俊玉到江西省萍鄉市蓮花(hua)縣“前(qian)進深(shen)圳迅展希望(wang)小學(xue)”看(kan)望(wang)學(xue)校(xiao)(xiao)師生(sheng)，并聽取(qu)學(xue)校(xiao)(xiao)校(xiao)(xiao)長有(you)關辦學(xue)情況(kuang)的匯報。

 

2006年8月(yue)18日，深(shen)圳市社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)基金管理中心(xin)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)征收(shou)處陳碩處長、彭(peng)春富科(ke)長來我(wo)公司檢查指導工作。在(zai)聽取(qu)公司領導的工作匯(hui)報后，陳處長對公司的社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)征收(shou)、管理和服務(wu)工作給予充(chong)分(fen)肯定(ding)。

 

2006年8月24日，中國人民大學勞動(dong)人事(shi)學院(yuan)李識堅博(bo)士來我公司開(kai)展人力資源派遣與促進就業的專(zhuan)題調研。

 

2007年記事

2007年(nian)1月(yue)18日南山區勞動(dong)局鄧連發局長到我公司(si)來檢查(cha)指導(dao)工作。鄧局長充分(fen)肯定迅展公司(si)的(de)工作，并希(xi)望進(jin)一步探討失業員工托底安置的(de)新(xin)路(lu)子，解決失業員工的(de)實(shi)際困難，推進(jin)社區的(de)和諧建(jian)設(she)。

 

2007年(nian)4月8～10日(ri)，公司總經理陳富昌(chang)在廣西桂林出(chu)席(xi)2007年(nian)度跨(kua)地(di)(di)區(qu)(qu)人(ren)力(li)資源外包(bao)聯(lian)盟(meng)年(nian)會(hui)(hui)暨第四屆(jie)跨(kua)地(di)(di)區(qu)(qu)人(ren)才(cai)(cai)派遣研(yan)(yan)討會(hui)(hui)，并(bing)(bing)在會(hui)(hui)上發表了(le)(le)《合(he)作(zuo)就是力(li) 量》的(de)演講。在以(yi)“自律•和(he)諧•共贏”為主題的(de)上屆(jie)跨(kua)地(di)(di)區(qu)(qu)人(ren)才(cai)(cai)派遣研(yan)(yan)討會(hui)(hui)成功舉(ju)辦并(bing)(bing)成功出(chu)臺行業(ye)(ye)自律宣言及(ji)重申(shen)聯(lian)盟(meng)服務(wu)(wu)質量標(biao)準一(yi)年(nian)后，聯(lian)盟(meng)內(nei)以(yi)人(ren)才(cai)(cai)派遣 為主要業(ye)(ye)務(wu)(wu)形態的(de)HR外包(bao)業(ye)(ye)得(de)到了(le)(le)快速(su)的(de)發展，“一(yi)地(di)(di)委托、全國服務(wu)(wu)”的(de)跨(kua)地(di)(di)區(qu)(qu)人(ren)才(cai)(cai)派遣服務(wu)(wu)模(mo)(mo)式(shi)顯示了(le)(le)的(de)強大(da)生命力(li)，跨(kua)地(di)(di)區(qu)(qu)人(ren)才(cai)(cai)派遣業(ye)(ye)務(wu)(wu)迅速(su)增長。作(zuo)為國 內(nei)人(ren)力(li)資源外包(bao)領域最大(da)的(de)經濟(ji)合(he)作(zuo)組織，跨(kua)地(di)(di)區(qu)(qu)人(ren)力(li)資源外包(bao)聯(lian)盟(meng)一(yi)直致(zhi)力(li)于(yu)擴大(da)聯(lian)盟(meng)成員的(de)共同利益。此次聯(lian)盟(meng)會(hui)(hui)議，會(hui)(hui)員達(da)成共識：聯(lian)盟(meng)應(ying)該成為強勢品牌， 更(geng)應(ying)該借鑒連鎖(suo)化(hua)模(mo)(mo)式(shi)擴大(da)經營；以(yi)標(biao)準化(hua)、規(gui)范的(de)操作(zuo)流程提(ti)高服務(wu)(wu)質量，提(ti)升(sheng)聯(lian)盟(meng)成員的(de)競爭力(li)！

 

2007年6月(yue)5日，深圳市人事局人才市場管理辦(ban)公(gong)室鄭國(guo)彪主任(ren)、李(li)后副主任(ren)等一行五人，來我(wo)公(gong)司檢(jian)查(cha)指導工作。

 

2007年8月18日，公司主要業(ye)務骨干共(gong)10人，參加(jia)深圳市(shi)勞動保(bao)障局組織的《勞動合(he)同法》學習培訓班。

 

2007年8月31日～9月1日，公司副總經理王俊(jun)玉參加在(zai)北京(jing)舉辦(ban)的以(yi)“學習貫徹(che)《勞動合(he)同法》 構建和諧穩定的勞動關系”為主題的第二屆中國勞動論壇。國家勞動和社(she)會保障(zhang)部(bu)部(bu)長田成(cheng)平(ping)等領導出席會議。

 

2007年9月(yue)14日，陳富昌總經理出(chu)席由廣(guang)東(dong)(dong)勞(lao)動學(xue)會(hui)、廣(guang)東(dong)(dong)省人力資源管理協會(hui)主辦的(de)2007′廣(guang)東(dong)(dong)勞(lao)務派遣高(gao)峰研(yan)討會(hui)，共(gong)同(tong)參與《勞(lao)動合(he)同(tong)法》背(bei)景下，勞(lao)務派遣的(de)對策研(yan)究(jiu)。

 

2007年11月(yue)15～20日(ri)，陳富(fu)昌總經理在上(shang)海出席由國家人事部、上(shang)海市人民政府、中國人才交流協(xie)會等單位(wei)聯合舉辦(ban)的“2007中國人才服務業(ye)博(bo)覽會”及專題 論壇，同(tong)時還參加“新環境(jing)  新思維  新模式----跨地區人力(li)資(zi)源(yuan)外包(bao)聯盟《勞動合同(tong)法》研討(tao)(tao)會和(he)南京中德人力(li)資(zi)源(yuan)合作(zuo)研討(tao)(tao)會。

 

2007年12月(yue)24日,公(gong)司(si)總經理陳富昌、副總經理王俊玉作(zuo)為南山區企業代表在深(shen)圳市民中心參(can)加“深(shen)圳市貫(guan)徹實施(shi)《勞動合同法動》動員(yuan)大(da)會”。副市長李銘(ming)出席大(da)會并作(zuo)重要(yao)講話。

 

2008年記事

2008年1月11日，公司(si)副(fu)(fu)總經理(li)王俊玉(yu)在北京(jing)出席全國(guo)人(ren)力資源管(guan)理(li)經驗(yan)交流座(zuo)談會。會上王俊玉(yu)副(fu)(fu)總經理(li)發表了《發揮人(ren)力資源專業(ye)化管(guan)理(li)優勢，促進企業(ye)健康可持續(xu)發展》的演講(jiang)，受到與會者的好(hao)評。

 

2008年(nian)4月9-13日，公(gong)司總經理陳富昌在貴州(zhou)貴陽出席2008中(zhong)國(guo)跨地區人力(li)資源外包(bao)聯盟高峰會(hui)議暨(ji)第五屆跨地區勞務(wu)派遣(qian)研討會(hui)，并在會(hui)上發表了《勞務(wu)派遣(qian)必須保持和諧穩定的勞動關系(xi)》的演講(jiang)。

 

2008年5月29日，任(ren)仕達（Randstad）中(zhong)國區(qu)副總(zong)栽、上海派(pai)遣人才總(zong)經理張錦榮，客(ke)服總(zong)監(jian)侯睿豐(feng)到訪公(gong)司(si)，進(jin)行業務交(jiao)流。

 

2008年6月19日，公司選派10人參加深圳市職業(ye)介(jie)紹從(cong)業(ye)人員(yuan)(yuan)培訓考(kao)試，全部通過(guo)考(kao)試并領(ling)取廣(guang)東省職業(ye)介(jie)紹從(cong)業(ye)人員(yuan)(yuan)上崗證。

 

2008年6月3日，公司副總經理王俊玉在武漢出席全國部(bu)分城市人力資源開發與管理研討會。

 

2008年(nian)9月19-22日，公司員工前往江西(xi)省萍鄉市蓮(lian)花縣看望深圳(zhen)迅展希望小學(xue)(xue)的學(xue)(xue)校(xiao)領導、師生(sheng)，并與他們進(jin)行座(zuo)談與交流，迅展希望小學(xue)(xue)校(xiao)長劉云(yun)梅介紹了(le)學(xue)(xue)校(xiao) 的情況。蓮(lian)花縣教育局(ju)黨委(wei)書(shu)記劉秉林專程前來看望大家(jia)，并與大家(jia)合影留念。隨后公司員工前往井岡山革(ge)命圣地(di)進(jin)行參觀學(xue)(xue)習。

 

2008年10月18日(ri)陳(chen)(chen)富(fu)昌總經(jing)理(li)(li)、王俊玉副總經(jing)理(li)(li)與來訪(fang)的新加坡人(ren)力資源開發與管(guan)理(li)(li)協會負責人(ren)進行座談。陳(chen)(chen)總向客(ke)人(ren)介(jie)紹了公司的發展(zhan)歷程和現狀。座談結(jie)束后，王副總陪同客(ke)人(ren)參(can)觀了蛇(she)口的大型(xing)企業(ye)。

 

2008年(nian)10月20日，北京必達永欣人力資源公司董事長(chang)郭廣慶(qing)、總經理鄭潔來公司進行座談(tan)與交流。

 

2008年(nian)10月21日，北京雙高志信人才派(pai)遣公司總(zong)經理徐志紅、副總(zong)經理楊明亮來公司進行座談與交流。

 

2008年10月21-24日，公(gong)司(si)總經理陳富昌出席第四屆中國人力資源外包（派(pai)遣(qian)）理論與實踐研討會，并(bing)在會上發表了(le)《勞務派(pai)遣(qian)核(he)心價(jia)值(zhi)初探》的演(yan)講。

 

2008年11月7-11日，陳富昌總經(jing)理(li)、王俊玉副總經(jing)理(li)前往浙(zhe)江(jiang)杭(hang)州、寧波，湖南(nan)長沙等地開(kai)展業務交流活動(dong)，與當地的(de)人力(li)資(zi)源機構負責人進行了(le)交流。

 

2008年(nian)11月26日(ri)，公(gong)司副(fu)總經理王俊玉(yu)出席(xi)證(zheng)券公(gong)司人(ren)力(li)資源開發研討(tao)會，并發表(biao)《勞務派遣在促進證(zheng)券行業發展中的(de)作(zuo)用(yong)》的(de)演(yan)講，受到與會者的(de)高度(du)稱贊。

 

2008年12月4-9日(ri)，公司(si)全體員工前往日(ri)本觀光考察。

 

2009年記事

2009年1月6日，公(gong)司(si)副總經(jing)理王俊玉(yu)前往深圳(zhen)龍崗大(da)(da)工業區，參加大(da)(da)型制造業企(qi)業人(ren)力資源高峰論壇(tan)，并發表了《應對金融危機，企(qi)業在人(ren)力資源配置上應采取的策略》的演講(jiang)。

 

2009年2月7日，公(gong)司舉辦大型企(qi)業"面對金融危(wei)機----人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源的(de)管理(li)與策略(lve)研討(tao)會(hui)"。80多家企(qi)業負責人(ren)(ren)(ren)參加(jia)了會(hui)議(yi)，20多家企(qi)業負責人(ren)(ren)(ren)及人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源經理(li)、總監發(fa)表了演(yan)講。

 

2009年3月5日，國家(jia)勞動(dong)和社會保(bao)障部(bu)、勞動(dong)科學研(yan)究所有關方(fang)面負(fu)責人到(dao)公司來調研(yan)。

 

2009年3月18日(ri)，公(gong)司(si)組織中(zhong)層以上干部集中(zhong)開展題為"勞務派遣(qian)對企業的(de)促(cu)進(jin)與發展專題研究(jiu)（一）"研討會。主題為：如何(he)運(yun)用好(hao)《勞動合同法》開展勞務派遣(qian)業務

 

2009年4月6日，公司副(fu)總經理王俊(jun)玉接待來自國家人力資(zi)源(yuan)和社會保(bao)障部(bu)有(you)關部(bu)門的領導(dao)。

 

2009年6月12日，公司(si)組織中層以上干部集中開展題為(wei)"勞務派遣對企業的促進與發展專題研(yan)(yan)究（二）"研(yan)(yan)討會(hui)。主題為(wei)：勞務派遣如(ru)何為(wei)企業節省成本(ben)。

 

2009年6月(yue)23日廣東省(sheng)人(ren)力資源(yuan)管理協會的負責人(ren)、部分人(ren)力資源(yuan)專家、學者、教(jiao)授到公司來(lai)考察。

 

2009年9月(yue)20日，公司組織中(zhong)層以上干部集中(zhong)開展(zhan)題為"勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)對(dui)企業的促進與(yu)發展(zhan)專(zhuan)題研究（三）";研討(tao)會。主題為：金融證(zheng)券保(bao)險業企業如(ru)何(he)開展(zhan)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)。

 

2009年10月9-13日，公司總經理陳富昌在(zai)海南三(san)亞出席2009中國跨地區人力資源外包聯盟(meng)高峰會議暨(ji)第五(wu)屆跨地區勞(lao)務派遣研討會，并在(zai)會上發表了《勞(lao)務派遣必(bi)須保(bao)持和(he)諧穩定的勞(lao)動關系》的演講。

 

2009年10月(yue)16日，香港人(ren)(ren)力資源學會(hui)的負責人(ren)(ren)到訪。

 

2009年11月6日，公司組織中(zhong)層以上干部集中(zhong)開展(zhan)題(ti)為"勞務派(pai)遣(qian)對企(qi)業的促進與發(fa)展(zhan)專(zhuan)題(ti)研究（四）"研討會。主題(ti)為：航(hang)運(yun)物(wu)流業如(ru)何開展(zhan)勞務派(pai)遣(qian)

 

2009年12月7日，陳(chen)富(fu)昌總(zong)經(jing)理、王俊玉(yu)副(fu)總(zong)經(jing)理前往上海力加力人力資源有(you)限公司洽談有(you)關(guan)合作(zuo)業務事宜(yi)。隨后前往武漢、宜(yi)昌等(deng)地與當(dang)地勞動部(bu)門進行交流。

 

2009年12月(yue)17日，公(gong)司組織部分(fen)中(zhong)層以上(shang)干部前往廣州、珠海等地(di)與(yu)當地(di)人力資源機構進行業(ye)務交流。

 

2009年(nian)12月20日，公司(si)組織(zhi)中(zhong)層以上(shang)干部集中(zhong)開展題(ti)為"勞(lao)務派(pai)(pai)遣對企(qi)業的促(cu)進與發展專題(ti)研(yan)究（五）"研(yan)討會(hui)。主題(ti)為：通訊(xun)業企(qi)業如何開展勞(lao)務派(pai)(pai)遣。

 

2010年記事

2010年(nian)1月18日王俊玉(yu)副總經理前(qian)往(wang)北(bei)京(jing)出席全(quan)國優(you)秀人力(li)資源(yuan)服務機(ji)構頒獎活動。代(dai)表公司接受全(quan)國"優(you)秀人力(li)資源(yuan)服務機(ji)構"獎牌和獎杯(bei)。

 

2010年(nian)2月3日國家人力資源(yuan)保障部就業司有關部門(men)領導(dao)前來公司指導(dao)工作(zuo)，并專門(men)就安置失業人員再就業工作(zuo)進行(xing)探討(tao)和(he)調研。

 

2010年(nian)2月6-8日，公司在深圳召開全國各地業(ye)務(wu)管理工(gong)作會議。會議就目前分(fen)布在全國的(de)(de)業(ye)務(wu)工(gong)作進(jin)行了(le)認(ren)(ren)真(zhen)的(de)(de)總結，對(dui)新的(de)(de)年(nian)度(du)發展做出(chu)了(le)規劃和部(bu)署，對(dui)需要(yao)改(gai)進(jin)的(de)(de)工(gong)作認(ren)(ren)真(zhen)的(de)(de)研(yan)究和分(fen)析，并作出(chu)了(le)新的(de)(de)改(gai)進(jin)方案。

 

2010年(nian)3月3日深(shen)圳市人才交流服務協會秘書長(chang)陳揚生一行(xing)到我公司(si)了解調研工作(zuo)，公司(si)總經理陳富(fu)昌熱情(qing)接待了陳秘書長(chang)一行(xing)，雙方還就(jiu)《勞動(dong)合同法》實施后(hou)的情(qing)況進行(xing)了交流。

 

2010年3月18日(ri)，公(gong)司組織中層以上干(gan)部集中開展題為"勞務派遣對各類(lei)企業的促進與(yu)影(ying)響分析會"（一）

 

2010年4月18-19日總(zong)經(jing)理陳(chen)(chen)富昌、副(fu)(fu)(fu)總(zong)經(jing)理王(wang)俊玉前往江蘇省江陰(yin)市(shi)應邀出(chu)(chu)席(xi)(xi)由中國人(ren)(ren)(ren)才(cai)交流(liu)協會、國家人(ren)(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會保(bao)障部(bu)全國人(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)動中心(xin)主辦的"中國人(ren)(ren)(ren) 才(cai)服務(wu)網試運營開通儀(yi)式"。全國人(ren)(ren)(ren)才(cai)交流(liu)中心(xin)王(wang)克良(liang)主任(ren)、陳(chen)(chen)軍副(fu)(fu)(fu)主任(ren)、戴雅(ya)俐(li)副(fu)(fu)(fu)處長等領導出(chu)(chu)席(xi)(xi)會議；江陰(yin)市(shi)領導、長三角地區部(bu)分人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務(wu)中心(xin)代(dai)表(biao)、合作(zuo)伙 伴IBM、上海人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務(wu)業代(dai)表(biao)、部(bu)分行業代(dai)表(biao)等，參會人(ren)(ren)(ren)員約300人(ren)(ren)(ren)。

 

2010年7月2日，公司(si)組織中(zhong)(zhong)層以上干部(bu)集中(zhong)(zhong)開展題為"勞(lao)務派(pai)遣對各類(lei)企業的促進(jin)與影響分析會"（二(er)）。

 

2010年8月公司被深(shen)圳(zhen)市(shi)社(she)會保(bao)險基金(jin)管(guan)理(li)局、深(shen)圳(zhen)市(shi)人民政(zheng)府應急管(guan)理(li)辦公室評為(wei)2009年度(du)工(gong)傷預防先進單位(wei)。

 

2010年(nian)8月3-8日公司全體員(yuan)工前往云南麗(li)江、大理觀光旅游。

 

2010年(nian)9月25日，公司組織(zhi)中層以(yi)上干部集(ji)中開展題為"勞務派遣對各類企業的促進與影(ying)響分析(xi)會"（三）。

 

2010年(nian)9月(yue)26-29日總經(jing)理(li)陳(chen)富(fu)昌(chang)參加(jia)(jia)由深圳市人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務(wu)協會組織(zhi)的(de)(de)赴上海(hai)、蘇(su)州(zhou)考察學習活動，以學習先進的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務(wu)經(jing)驗，開展與(yu)國(guo)內同(tong)行交流(liu)與(yu)合作 探討，提升深圳在全國(guo)同(tong)行的(de)(de)影(ying)響(xiang)力(li)為目的(de)(de)。本次活動組織(zhi)參觀上海(hai)世(shi)博(bo)會、上海(hai)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)大廈、蘇(su)州(zhou)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)大廈；與(yu)當(dang)地知名人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務(wu)機(ji)構(gou)及行業組織(zhi)進行交流(liu)；參 加(jia)(jia)"第六屆中國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源外包（派(pai)遣）服(fu)務(wu)業高峰(feng)論壇"。蘇(su)州(zhou)高新(xin)區組織(zhi)部部長(chang)朱建(jian)森、蘇(su)州(zhou)高新(xin)區組織(zhi)部副(fu)部長(chang)兼人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)局局長(chang)夏鳴、上海(hai)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)服(fu)務(wu)行業協會秘書 長(chang)朱慶陽等領(ling)導嘉賓出(chu)席相關活動。

 

2010年10月11日國(guo)家人(ren)力(li)資源保障部勞動科學院有關部門領(ling)導(dao)前來公(gong)司(si)調(diao)研指導(dao)工(gong)作(zuo)。對公(gong)司(si)積(ji)極探索(suo)人(ren)力(li)資源的未來發展方向，以及(ji)就國(guo)家《勞動合同法》頒布(bu)實施后能夠及(ji)時地調(diao)整和處理(li)好一些法律問題，給予充分(fen)的肯(ken)定。

 

2010年11月(yue)23日，公司組織中(zhong)層以上干部集中(zhong)開展題為"勞務派(pai)遣(qian)對各類(lei)企業的(de)促進與影響分析會"（四(si)）。

 

2010年11月25-30日，陳富昌總經理(li)、王俊玉副總經理(li)前往河(he)南鄭州、洛(luo)陽、登(deng)封(feng)、許(xu)昌、開封(feng)等地(di)(di)與當(dang)地(di)(di)人(ren)力資(zi)源服務機構，及合作單(dan)位進行交流(liu)。

 

2011年記事

2011年2月(yue)1日，陳富昌董事長、王(wang)俊玉(yu)總經理(li)前往北京(jing)參加(jia)人力資源研(yan)討會。

 

2011年3月(yue)23日(ri)，公司組織中(zhong)層以上干部集(ji)中(zhong)開展題為"勞務外包的(de)項(xiang)目設計(ji)與實踐交流會"（一(yi)）

 

2011年(nian)4月8-9日，公司(si)組織(zhi)全體員工前(qian)往(wang)恩平(ping)、開平(ping)、新會旅游。

 

2011年5月(yue)7-11日，王俊玉總經理(li)帶領公司(si)部分員工前(qian)往江西蓮花(hua)縣"迅展希望小學"慰問(wen)學校師生。

 

2011年(nian)6月18日，公(gong)司組織中(zhong)層以上(shang)干(gan)部集中(zhong)開展題(ti)為"勞務外包的項目設計與實踐交流會"（二）

 

2011年(nian)7月6日，陳(chen)富昌(chang)董(dong)事長接待香港人(ren)力資源管理協(xie)會相關負責人(ren)，交流兩地人(ren)力資源服務(wu)業的(de)(de)情況，并就(jiu)未來(lai)雙方的(de)(de)合作意(yi)向(xiang)交流了意(yi)見。

 

2011年9月24-27日，公司組織全體(ti)員工前往湖南(nan)長沙、張家(jia)界、鳳凰古城旅游。

 

2011年(nian)9月26日，公司組織(zhi)中層以上干部集中開展(zhan)題(ti)為"勞務外包服務流程設計(ji)與(yu)實踐交(jiao)流會(hui)"（三(san)）

 

2011年10月(yue)23日，陳富昌董事長、王俊玉總經理與杭州淘寶網(wang)購(gou)負責(ze)人就人力資源服務、勞務派遣、業務外包等項目洽談(tan)合(he)作意向。

 

2011年(nian)12月5日，公司組(zu)織中(zhong)層以(yi)上(shang)干部(bu)集中(zhong)開展題(ti)為"勞務外包服務流程設計與實踐(jian)交流會"（四）

 

2011年12月25日，面對(dui)互聯(lian)網的(de)(de)迅速發(fa)展，公(gong)司(si)就(jiu)相關(guan)的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)業(ye)務發(fa)展應邀參與行(xing)(xing)業(ye)專(zhuan)家(jia)、勞動(dong)人事部(bu)門的(de)(de)領(ling)導進行(xing)(xing)座談交流，就(jiu)面向未來10年的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)發(fa)展，確(que)定了一些(xie)發(fa)展思路和(he)方向。

 

2012年記事

2012年2月30日，公司總經理王(wang)俊玉到青島參加深圳上市(shi)物流企業客戶代表全國業務洽談會。

 

2012年3月(yue)21日，公司組織中層以上(shang)干(gan)部集中開展(zhan)題為"勞務(wu)派遣(qian)與(yu)勞務(wu)外包(bao)的差異性研(yan)究會"（一）

 

2012年4月12-15日，陳富昌董(dong)事長、王俊玉總經理前(qian)往(wang)(wang)青島參加(jia)業物流行業人力資源服務交流研討會(hui)，并前(qian)往(wang)(wang)煙臺(tai)、威海、濟南，與當地人力資源服務合作(zuo)機構進行座談。

 

2012年4月20日，陳富昌董(dong)事(shi)長在南京出席互聯(lian)網企業人力資源服務(wu)服務(wu)研討會。

 

2012年6月26日，公司(si)組織中層以上干部集中開(kai)展題(ti)為"勞務派遣與勞務外包的互(hu)補(bu)性研究會(hui)"（二）

 

2012年(nian)7月6日，公司(si)召開高(gao)新技術(shu)企業客(ke)戶代表座談會。與(yu)會人員針對(dui)高(gao)新技術(shu)企業對(dui)人力資源服務(wu)的需求，以及針對(dui)行業的特點(dian)進(jin)行了廣泛(fan)的交流(liu)，提(ti)出了許(xu)多有益(yi)的意見(jian)和建議，對(dui)改善和提(ti)高(gao)人力資源服務(wu)起到了積極的作用(yong)。

 

2012年9月(yue)30日，公司組(zu)織中層(ceng)以上干(gan)部集中開展題為"勞務(wu)(wu)派遣與勞務(wu)(wu)外(wai)包操作流(liu)程分析會"（三(san)）

 

2012年10月15日，公司對新員工進行專項培訓(xun)，主要(yao)是加(jia)強(qiang)對深圳市社(she)保政(zheng)策(ce)、公積金政(zheng)策(ce)的了(le)解和學習(xi)，以及學習(xi)實(shi)際的操作流程。

 

2012年11月(yue)13日，公司組織中(zhong)層以上(shang)干部(bu)集中(zhong)開(kai)展題為"勞務派遣與勞務外包操作流(liu)程分(fen)析會(hui)"（四）

 

2012年12月6日，公(gong)司召開全(quan)國各(ge)服務機構業(ye)務總結(jie)會議。各(ge)部(bu)門業(ye)務負責人匯報了(le)工(gong)作(zuo)情況，并就存(cun)在的(de)問(wen)題進(jin)行了(le)分析，提(ti)出了(le)各(ge)種解(jie)決的(de)辦(ban)法(fa)。公(gong)司對各(ge)部(bu)門的(de)工(gong)作(zuo)給予了(le)肯定，并就明年的(de)工(gong)作(zuo)提(ti)出了(le)要(yao)求。

 

2013年記事

2013年2月9日，公(gong)司總經理王俊玉參(can)加深圳市公(gong)積金繳(jiao)存(cun)(cun)部(bu)分客戶情況交(jiao)流會(hui)。會(hui)議就公(gong)積金繳(jiao)存(cun)(cun)情況進(jin)行(xing)了回顧和(he)總結，提出存(cun)(cun)在的(de)問(wen)題和(he)解決方案(an)。

 

2013年3月7日，公司組織(zhi)中(zhong)層以上干(gan)部集中(zhong)開(kai)展題(ti)為"勞務(wu)外包風險的(de)產生與規避問題(ti)探討會"（一(yi)）

 

2012年5月(yue)6日，公司召開醫療(liao)(liao)科(ke)研(yan)企(qi)(qi)業(ye)、高(gao)新技(ji)術(shu)企(qi)(qi)業(ye)客戶代表座談會。與會人員針對醫療(liao)(liao)科(ke)研(yan)企(qi)(qi)業(ye)、高(gao)新技(ji)術(shu)企(qi)(qi)業(ye)對人力資源服(fu)務的需求，以及針對行(xing)業(ye)的特點(dian)進行(xing)了廣泛的交流，提出(chu)了許多有益的意見和(he)建議，對改(gai)善(shan)和(he)提高(gao)人力資源服(fu)務起到了積(ji)極的作用。

 

2013年6月21日，公司組織中(zhong)層以上干部集中(zhong)開展題(ti)(ti)為"勞務外包風險的產生與規避問題(ti)(ti)探討會"（二）

 

2013年7月3日，王俊玉總經理(li)接(jie)受有關媒體采訪，就(jiu)勞(lao)務(wu)派遣(qian)業務(wu)在實踐(jian)過程中遇到的(de)(de)問(wen)(wen)題，回答了(le)記者的(de)(de)提(ti)問(wen)(wen)，并就(jiu)實際操作中應該注意的(de)(de)法律問(wen)(wen)題提(ti)出了(le)看法。

 

2013年7月12-13日，公司在深圳召開全(quan)國各地業務(wu)2013年上半年管理工作會(hui)議(yi)(yi)。會(hui)議(yi)(yi)就目前(qian)分布在全(quan)國的(de)業務(wu)工作進(jin)行(xing)了認真(zhen)的(de)總(zong)結，對下半年發展(zhan)做出了規劃和(he)部署，對需要改進(jin)的(de)工作認真(zhen)的(de)研(yan)究和(he)分析(xi)，并(bing)作出了新的(de)改進(jin)方案。

2013年9月15日，公司(si)組(zu)織(zhi)中層以上(shang)干(gan)部集(ji)中開展題(ti)為"勞務(wu)外包的法律運用與實踐研討會"（三(san)）

 

2013年(nian)10月26-27日，公(gong)司組(zu)織(zhi)全體(ti)員工(gong)前往梅州、五華等(deng)地旅游(you)。

 

2013年11月(yue)16日，公司組(zu)織中(zhong)層以上干部集中(zhong)開展(zhan)題為"勞務(wu)外包的(de)法(fa)律運(yun)用與實踐研討會(hui)"（四）

 

2013年12月(yue)3-4日，公司在深(shen)圳(zhen)召開全國各地業(ye)務2013年下(xia)半年管理工作(zuo)(zuo)會(hui)(hui)議(yi)。會(hui)(hui)議(yi)就目前分(fen)布在全國的業(ye)務工作(zuo)(zuo)進行了認真的總結，對(dui)新的年度發展做出了規劃和部署，對(dui)需(xu)要(yao)改進的工作(zuo)(zuo)認真的研究(jiu)和分(fen)析(xi)，并作(zuo)(zuo)出了新的改進方(fang)案(an)。

 

2013年12月(yue)22日，中(zhong)國勞(lao)動學會、勞(lao)動科學院相關(guan)領導到公司考察(cha)，了(le)解人力資源服務(wu)工作，尤其是(shi)對市場化服務(wu)的(de)相關(guan)項目進行了(le)深入的(de)了(le)解，并提(ti)出大量(liang)的(de)建設(she)性(xing)意見(jian)。

 

2014年記事

2014年2月6日，公(gong)司召(zhao)開生產(chan)型(xing) 企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)客戶(hu)代表座談會。與會人(ren)員(yuan)針(zhen)對生產(chan)型(xing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)對人(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)務的(de)需求(qiu)，以及(ji)針(zhen)對行(xing)業(ye)(ye)的(de)特(te)點進行(xing)了廣泛的(de)交流(liu)，對向企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)提(ti)供生產(chan)線外(wai)包服(fu)務提(ti)出了許多有益(yi)的(de)意 見和建(jian)議，對改善和提(ti)高(gao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)使用(yong)短(duan)工、臨時性、輔助性崗位也提(ti)出了建(jian)議，為促進人(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)務起到了積極的(de)作用(yong)。

 

2014年4月12日，公司組織中層以上干部集中開展題為"生產線外(wai)包項目研討會(hui)"（一）

 

2014年(nian)5月28日，公司在福田(tian)保稅區(qu)開(kai)展(zhan)招聘專項服務(wu)，為各大(da)型企業(ye)提供人力資源專項服務(wu)，并和區(qu)內6家大(da)型企業(ye)建(jian)立起合作關(guan)系(xi)。

 

2014年6月19日，公(gong)司組織中層(ceng)以上干部集(ji)中開展題為"專(zhuan)項業務外包研討會"（二）

 

2014年7月30日(ri)，王俊(jun)玉總經理參加在安徽舉行(xing)的部(bu)分城市(shi)人力(li)資源(yuan)服務研討會，并(bing)走訪了公司在當地的人力(li)資源(yuan)合作機構(gou)，雙(shuang)方(fang)進(jin)行(xing)了交談，并(bing)就服務中存(cun)在的問題提出(chu)了改善(shan)的意見。

 

2014年(nian)8月(yue)26日(ri)，公司組織中(zhong)層以上干部集中(zhong)開展(zhan)題為"項目外包應該(gai)注意的風險與(yu)規避分析會"（三）

 

2014年9月3日(ri)，陳富昌董事(shi)長、王俊玉(yu)總(zong)經理(li)前往廣西南寧等地(di)，與(yu)當地(di)人力(li)資(zi)源(yuan)服務機構進行(xing)業務洽談，了(le)解(jie)當地(di)勞動力(li)輸送(song)情況，并建立(li)了(le)合作(zuo)關(guan)系。

 

2014年(nian)10月24-26日，公(gong)司組(zu)織全體員工(gong)前(qian)往福建廈(sha)門等地旅游。

 

2014年(nian)11月(yue)26日(ri)，公司(si)組織(zhi)中(zhong)層(ceng)以上(shang)干部集中(zhong)開展(zhan)題(ti)為"勞(lao)務外包相關法律問題(ti)研究會"（四）

 

2015年記事

2015年1月(yue)15日(ri)發(fa)布《2015年度發(fa)展規劃工(gong)作大綱》。

 

2015年1月20日，公司召開各區域客戶服(fu)務負責人工作(zuo)會議。總(zong)結上(shang)年度(du)工作(zuo)情(qing)況(kuang)和存(cun)在問題。會上(shang)表彰了蔡俊彪等(deng)一批模(mo)范服(fu)務標兵。

      

2015年2月(yue)6日(ri)組建富(fu)士康(kang)服(fu)(fu)務團隊。為(wei)了加強與(yu)富(fu)士康(kang)公司的(de)戰略合作，組織了由(you)招聘部(bu)、客(ke)服(fu)(fu)部(bu)、公關部(bu)、后勤保障部(bu)等部(bu)門的(de)服(fu)(fu)務團隊，增加對該公司的(de)服(fu)(fu)務力(li)度，提(ti)高服(fu)(fu)務水平和能力(li)。

 

2015年(nian)3月7日公(gong)司董事長(chang)陳富(fu)昌出席在上海舉行的(de)(de)(de)華東地區人力(li)資源市(shi)場化(hua)服務研(yan)究與(yu)實踐研(yan)討會(hui)(hui)，會(hui)(hui)上陳董事長(chang)做了題為《人力(li)資源服務的(de)(de)(de)市(shi)場化(hua)趨勢與(yu)分化(hua)》的(de)(de)(de)演講，受(shou)到與(yu)會(hui)(hui)者(zhe)的(de)(de)(de)好評。

 

2015年4月23日公司總經理(li)王(wang)俊玉(yu)在北京出席(xi)全國(guo)部分省(sheng)市地區勞(lao)動(dong)關系協調現狀交(jiao)流(liu)座談(tan)會(hui)。并與(yu)中國(guo)勞(lao)動(dong)學會(hui)領導進行了工作交(jiao)流(liu)，探討(tao)如何(he)進一步(bu)加強預防(fang)與(yu)處(chu)理(li)同類性(xing)多發性(xing)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議案件。

 

2015年(nian)6月9日聯想事業部有(you)關(guan)負責人來公司舉行交(jiao)流(liu)會，協(xie)商進一步加強(qiang)合作事宜。會上(shang)決定，在原有(you)合作的基(ji)礎上(shang)進一步增加合作范(fan)圍，擴(kuo)大用(yong)(yong)工(gong)的范(fan)疇，提高(gao)風險防范(fan)的力度，避免出現勞務派遣用(yong)(yong)工(gong)的法律問題(ti)。

 

2015年7月6日召開公司各片區(qu)安(an)全管(guan)(guan)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議，傳達政府(fu)相關部門的(de)指(zhi)示精神(shen)，完善安(an)全管(guan)(guan)理(li)制度，落實(shi)安(an)全生產工(gong)(gong)作(zuo)責(ze)任制，部門負責(ze)人要認(ren)真抓好安(an)全管(guan)(guan)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)，督促檢查各項措(cuo)施的(de)落實(shi)情況(kuang)，發現(xian)問題和隱患(huan)要及(ji)時匯報和整改。

 

2015年8月15日起公司陳富昌董事長、王俊玉(yu)總經理分別(bie)到廣西、云南(nan)、海南(nan)、安徽、江蘇、山(shan)東等(deng)地走訪客(ke)戶單位，聽取客(ke)戶對服務的建議和意見。

 

2015年9月18日公(gong)司(si)召(zhao)開部(bu)分(fen)客戶(hu)代表座(zuo)談(tan)會，了(le)(le)解和(he)分(fen)析就業問題。為了(le)(le)幫助邊(bian)遠老少地(di)區就業困難問題，公(gong)司(si)專門組織召(zhao)開此次會議，希(xi)望客戶(hu)單位結(jie)合(he)自己的生產經營情況，盡(jin)可能(neng)招用老少山區介紹過來的就業人(ren)員(yuan)。

 

2015年9月28日為(wei)了推動(dong)人力(li)資源信息(xi)化管理(li)，提高服務質(zhi)量(liang)和效率(lv)，公(gong)司完成(cheng)信息(xi)化提升工程。同時(shi)召開各片(pian)區信息(xi)化管理(li)負責(ze)人工作會議(yi)，研(yan)究和探討進(jin)一(yi)步加(jia)強信息(xi)化管理(li)和應用等事項(xiang)。

 

2015年10月26日為期一天的(de)勞務外包(bao)的(de)法(fa)律問題研究座談會圓滿結束。會議邀請了有(you)關法(fa)律專(zhuan)家、學者，人(ren)力資(zi)源資(zi)深(shen)研究專(zhuan)家以(yi)及企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)參加研討。會議就當前(qian)勞務外包(bao)業(ye)務可運用法(fa)律法(fa)規(gui)進行梳(shu)理，歸納和(he)羅列出在(zai)開展勞務外包(bao)業(ye)務時(shi)必須注意(yi)的(de)法(fa)律問題。

 

2015年11月30日為了貫(guan)徹(che)落(luo)實好國家《居住證暫行條例》，專門召開各片區(qu)(qu)負責(ze)人(ren)工作會議(yi)，會議(yi)強調要(yao)認真落(luo)實條例的(de)各項要(yao)求，結合各地區(qu)(qu)的(de)實際情況和具體規定(ding)，確保客戶(hu)不(bu)受新(xin)的(de)規定(ding)造成(cheng)不(bu)必要(yao)的(de)影響。深圳地區(qu)(qu)由于(yu)申辦條件發生變化，要(yao)求更加(jia)嚴格(ge)，因(yin)此，要(yao)提前做好相關的(de)準備工作，完善申辦條件，以免造成(cheng)延誤(wu)。

 

2015年12月8日舉辦勞(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)業務(wu)(wu)(wu)回顧與展(zhan)望工作會(hui)議，針對近年來(lai)開展(zhan)勞(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)業務(wu)(wu)(wu)過程(cheng)(cheng)中出(chu)現的(de)一些問題(ti)，比對《勞(lao)動合同法》及(ji)勞(lao)動部門的(de)相(xiang)關要求，進(jin)一步規(gui)范和(he)完善(shan)勞(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)的(de)規(gui)范性文件(jian)、合同和(he)操作流(liu)程(cheng)(cheng)，強調必須(xu)不斷(duan)提升法律意(yi)識，避免出(chu)現法律盲區。

 

2016年記事

2016年1月12日發布(bu)《2016年度(du)發展規劃(hua)工作大綱》。

 

2016年1月15日富士康業務部工作總結會議，總結開展業務工作中(zhong)存在的問(wen)題，調整(zheng)和改善工作方式，集(ji)中(zhong)精力做好員工后續管(guan)理服務工作。

 

2016年2月23日(ri)海上(shang)石油平(ping)臺及(ji)相關項目業務分析會(hui)。針對海上(shang)平(ping)臺人員的工作(zuo)特(te)點以及(ji)相關項目分散于全國各地的情(qing)況，務必加強(qiang)合同管理工作(zuo)，每(mei)一個細節都要落到(dao)(dao)實處(chu)，責任到(dao)(dao)人，負責到(dao)(dao)底，杜(du)絕(jue)錯漏(lou)的情(qing)況發生(sheng)。

 

2016年3月16日(ri)福田保稅區(qu)業務分析會。福田保稅區(qu)片(pian)區(qu)的(de)(de)業務工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)主要是(shi)要加(jia)強(qiang)員工(gong)(gong)(gong)(gong)宿舍的(de)(de)管理和(he)維護工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，重點完善(shan)安(an)全防(fang)護和(he)安(an)全設施(shi)的(de)(de)完善(shan)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，加(jia)強(qiang)對入住員工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)管理和(he)服(fu)務工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

 

2016年3月(yue)28日全國異(yi)地服務負責人工作(zuo)(zuo)會議。會議總結(jie)去年的(de)工作(zuo)(zuo)情況(kuang)，實現了去年提(ti)出的(de)“零差(cha)錯”的(de)服務目標，同時會議也針對存在的(de)問題提(ti)出了整改意見，今后(hou)的(de)工作(zuo)(zuo)重(zhong)點(dian)主(zhu)要是進一步提(ti)升服務質量。

 

2016年4月11日舉行(xing)(xing)(xing)物流(liu)(liu)行(xing)(xing)(xing)業(ye)勞務派遣、勞務外包法律問題研討會。會議邀請有關法律專家學者、行(xing)(xing)(xing)業(ye)代表、公(gong)司人力資源部負責(ze)人參加。會議對(dui)物流(liu)(liu)行(xing)(xing)(xing)業(ye)的(de)特殊性和(he)快(kuai)速發展的(de)行(xing)(xing)(xing)業(ye)特點進行(xing)(xing)(xing)研究，理清和(he)列舉了必須(xu)堅持(chi)的(de)一些原(yuan)則性規(gui)定條(tiao)款(kuan)，以供大家遵守。

 

2016年5月10日起公司陳富昌董事(shi)長、王俊玉總經理(li)分別到(dao)河(he)南、陜西、山(shan)西、河(he)北(bei)、山(shan)東、遼寧、福建等(deng)地走訪(fang)客(ke)戶單位，聽取客(ke)戶對服(fu)務(wu)的建議和(he)意見。

 

2016年6月26-28日王俊玉總經理參(can)加在湖北武漢舉辦的全國勞務派(pai)遣(qian)與就(jiu)(jiu)業服務研討會。會議就(jiu)(jiu)近(jin)年來，勞務派(pai)遣(qian)業務對就(jiu)(jiu)業的促進作用以(yi)及勞務派(pai)遣(qian)業務遇到的問題(ti)進行了研討。

 

2016年6月30日公司黨(dang)組織舉(ju)辦全體黨(dang)員參(can)加的(de)慶七一黨(dang)的(de)生日活動。

 

2016年7月18日公(gong)司舉辦客戶服(fu)(fu)務(wu)專題研討會(hui)。沒(mei)(mei)(mei)有(you)好(hao)的(de)(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)就(jiu)(jiu)沒(mei)(mei)(mei)有(you)客戶，沒(mei)(mei)(mei)有(you)好(hao)的(de)(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)公(gong)司就(jiu)(jiu)無法生(sheng)存，沒(mei)(mei)(mei)有(you)好(hao)的(de)(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)就(jiu)(jiu)沒(mei)(mei)(mei)有(you)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)存在，服(fu)(fu)務(wu)是(shi)企業的(de)(de)(de)生(sheng)命線。我們(men)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)核(he)心(xin)就(jiu)(jiu)是(shi)做好(hao)服(fu)(fu)務(wu)。我們(men)始終堅持“用心(xin)服(fu)(fu)務(wu)”的(de)(de)(de)理(li)念(nian)，用心(xin)服(fu)(fu)務(wu)貫穿(chuan)我們(men)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)始終。服(fu)(fu)務(wu)就(jiu)(jiu)是(shi)“精進自己(ji)，成(cheng)就(jiu)(jiu)別人(ren)”，最(zui)大限(xian)度滿(man)足客戶的(de)(de)(de)需求(qiu)。會(hui)議分析總結服(fu)(fu)務(wu)的(de)(de)(de)不同(tong)層(ceng)面和要求(qiu)。服(fu)(fu)務(wu)的(de)(de)(de)基本(ben)(ben)層(ceng)面，是(shi)對(dui)服(fu)(fu)務(wu)人(ren)員基本(ben)(ben)素質(zhi)提出具體要求(qiu)；服(fu)(fu)務(wu)的(de)(de)(de)能(neng)力層(ceng)面，是(shi)對(dui)服(fu)(fu)務(wu)人(ren)員業務(wu)水平、服(fu)(fu)務(wu)能(neng)力（包括政策法律水平）的(de)(de)(de)要求(qiu)。會(hui)議還提出了精進服(fu)(fu)務(wu)能(neng)力的(de)(de)(de)要求(qiu)和舉措。

 

2016年7月20日關(guan)于加(jia)強安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產工(gong)作(zuo)的大(da)會(hui)(hui)。會(hui)(hui)議傳達市、區(qu)、街道、居委(wei)會(hui)(hui)有關(guan)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產工(gong)作(zuo)的會(hui)(hui)議精神和檢查(cha)情況。公司要(yao)求各部門、各地區(qu)要(yao)高度重視安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產工(gong)作(zuo)，牢牢樹立安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)意識，落實(shi)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)責任(ren)。安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)負責人要(yao)擔起責任(ren)，定(ding)期檢查(cha)督促整改，筑牢安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)防線。尤其是(shi)對用電、用氣的安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)和指(zhi)示牌、滅火器等防火器材要(yao)做(zuo)好定(ding)期檢查(cha)，確(que)保(bao)正常使用。

 

2016年8月1日(ri)關(guan)于異(yi)地客戶服(fu)務標(biao)準的統一發布，服(fu)務標(biao)準包括簽約、勞動合同(tong)簽署(shu)、到(dao)款時間、確定(ding)社保和公積金截止時間，后續服(fu)務等。

 

2016年9月6日公司董事長出席在(zai)上(shang)海舉辦的(de)“勞(lao)務派遣與(yu)勞(lao)務外包發展戰略研討會”，與(yu)會代表就未(wei)來(lai)勞(lao)務派遣與(yu)勞(lao)務外包的(de)發展和(he)即將遇(yu)到的(de)問(wen)題，進行了(le)探(tan)討和(he)分析(xi)研究。會議還就今后人力(li)資源(yuan)服務公司的(de)經營模(mo)式的(de)走向進行了(le)探(tan)討。

 

2016年11月16日在福田保稅(shui)區舉辦勞(lao)(lao)務派遣與勞(lao)(lao)務外(wai)(wai)包(bao)服務在制造(zao)型企(qi)業的運用(yong)(yong)成果分析研討會。會議主要邀請制造(zao)業企(qi)業的代表和有(you)關專家(jia)，深入(ru)分析近年來在企(qi)業中運用(yong)(yong)勞(lao)(lao)務派遣與勞(lao)(lao)務外(wai)(wai)包(bao)服務的實(shi)際情況，總結其成效(xiao)和存在的問(wen)題(ti)。生(sheng)產線勞(lao)(lao)務外(wai)(wai)包(bao)項目作為特(te)殊的運用(yong)(yong)方式(shi)也(ye)進行了分析和總結。

 

2016年12月20日(ri)關(guan)于(yu)勞動關(guan)系和社會保障(zhang)關(guan)系處理業務工(gong)作會議。人力(li)資源(yuan)服務的(de)核心事務就(jiu)是要保證確立(li)好完善的(de)勞動關(guan)系，以及由此與(yu)客戶方確定的(de)員工(gong)社會保障(zhang)內涵，作為服務供(gong)應(ying)方，必須保證履行好責任和義務。

 

2017年記事

2017年(nian)1月10日發布《2017年(nian)度發展規(gui)劃工作大(da)綱》。

 

2017年2月13日提(ti)出“客戶至上，用(yong)心(xin)服(fu)務(wu)”用(yong)行動(dong)擦亮金子(zi)招牌2017服(fu)務(wu)質量年行動(dong)綱領。

 

2017年2月27日(ri)富士康項(xiang)目以及福田保稅區業(ye)務工作會議。會議還就短期用工和(he)生長線外包(bao)業(ye)務重新(xin)進行規劃(hua)。

 

2017年3月(yue)6日部署和落實(shi)服務質量年的具體(ti)措施和行(xing)動(dong)安排，分階段分片區(qu)進行(xing)培訓(xun)、指導(dao)、檢查、監督(du)和考核(he)。

 

2017年4月10日邀請有關人(ren)力資源(yuan)政策(ce)法規(gui)專(zhuan)家、行業法律法規(gui)專(zhuan)家對(dui)公司(si)業務人(ren)員進(jin)行培訓。

 

2017年4月(yue)25日邀請中(zhong)國(guo)勞動學會、中(zhong)國(guo)勞動科(ke)學研究(jiu)院的專家一起交流座談，就人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)和社會保障方(fang)(fang)面今后的服(fu)務發展(zhan)方(fang)(fang)向進行了探討。他們也寄(ji)希望深圳在(zai)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)服(fu)務方(fang)(fang)面創新(xin)發展(zhan)，爭取走在(zai)全國(guo)的前(qian)列。

 

2017年5月9-15日(ri)舉行為(wei)期一周的業務學(xue)習(xi)(xi)異地(di)交流(liu)活動(dong)，交流(liu)學(xue)習(xi)(xi)地(di)點包括深(shen)圳、廣州(zhou)、北京、上海、西安、合肥、大連(lian)、廈門、南寧、武漢、長(chang)沙等(deng)城市。

2017年(nian)6月14日公司舉行工會(hui)委員(yuan)會(hui)會(hui)議。

 

2017年7月17-20日公司總(zong)經(jing)理王俊玉出席在青島舉(ju)行(xing)(xing)的(de)全國勞(lao)務(wu)派(pai)遣與就業服務(wu)研討會。會議對今年就業形勢進行(xing)(xing)評估，并結合人力資源服務(wu)企業的(de)現狀(zhuang)，發揮勞(lao)務(wu)派(pai)遣服務(wu)的(de)作用，促進就業工作再上新臺(tai)階。

 

2017年(nian)7月24日(ri)開(kai)(kai)始為期3天，開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)安全工作大(da)檢查(cha)(cha)。在市人力資(zi)源和社會保障局(ju)、區(qu)人力資(zi)源局(ju)、市區(qu)安全生產委員(yuan)會的指導下，公(gong)司開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)安全生產大(da)檢查(cha)(cha)活動，對辦公(gong)室、員(yuan)工宿(su)舍、飯堂(tang)進(jin)行全面(mian)大(da)檢查(cha)(cha)，發現問題及時整改。

 

2017年8月25日海(hai)上石油平(ping)臺(tai)及(ji)相關(guan)項目(mu)業務(wu)分(fen)析改(gai)善工(gong)作(zuo)(zuo)會議。根據海(hai)上平(ping)臺(tai)人員的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)特點以及(ji)相關(guan)項目(mu)分(fen)散(san)于(yu)全國(guo)各地的(de)特點，加(jia)強(qiang)合同管(guan)理工(gong)作(zuo)(zuo)是重中之重，堅(jian)決(jue)杜(du)絕錯漏的(de)情況(kuang)發(fa)生，同時要做好海(hai)上平(ping)臺(tai)上黨(dang)(dang)員的(de)黨(dang)(dang)費繳交和黨(dang)(dang)員的(de)學習關(guan)心工(gong)作(zuo)(zuo)。

 

2017年8月3-5日公司董(dong)事長陳富(fu)昌、總經理王俊玉在西安(an)出席部分省區(qu)“一帶一路(lu)”發展戰略與人力資源(yuan)協同發展研討(tao)會(hui)。

 

2017年9月20日參(can)加社區組織的扶貧濟困慈善(shan)活(huo)動，組織捐款捐物活(huo)動，參(can)與慰問困難群眾，共同創建和諧社區活(huo)動。

2017年10月(yue)16日富士康(kang)、易到以及保稅區工(gong)作會議。加(jia)強(qiang)與東莞及廣西(xi)、湖(hu)南原(yuan)有合(he)作單(dan)位(wei)的合(he)作，加(jia)大招聘力度，加(jia)強(qiang)宿舍和飯堂管理工(gong)作。

 

2017年(nian)(nian)10月30日檢查和(he)評(ping)估服務(wu)質量年(nian)(nian)的(de)活(huo)動開展情況，落實方案的(de)實施進展，加強指導檢查督促完善改進工作，迎接(jie)年(nian)(nian)終的(de)大家檢查和(he)評(ping)比工作。

 

2017年(nian)11月6-8日董事長陳富昌、總經理王俊玉出席(xi)在廣州舉行的(de)粵(yue)港(gang)澳大灣區人力資(zi)源戰略發展研(yan)討會。

 

2017年12月28日舉辦“客(ke)戶至上，用心服務(wu)(wu)”用行動擦亮金(jin)子招(zhao)牌(pai)2017服務(wu)(wu)質量年座談，交流學(xue)習創(chuang)建服務(wu)(wu)質量年將近一(yi)年來的經驗、體會、收獲(huo)和發現存在的不足、問題，在整體上提升了服務(wu)(wu)水平，讓客(ke)戶更滿(man)意。