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2015年深圳人才引進(jin)規則(ze)有變
來源:cqzhanshen.com 發布于:2015-01-04 15:16:57 點擊次數:
2015年深圳人才引進積分規則有變
技能類(lei)(lei)積(ji)分(fen)(fen)規則(ze)(ze)調(diao)整,將高級工(gong)、中級工(gong)、初級工(gong)分(fen)(fen)為緊缺(que)類(lei)(lei)和非(fei)緊缺(que)類(lei)(lei)分(fen)(fen)別計分(fen)(fen);不(bu)良(liang)誠信行為的(de)扣(kou)分(fen)(fen)力(li)度(du)加大,存在(zai)不(bu)良(liang)誠信記錄的(de),每條最高扣(kou)40分(fen)(fen)。市人(ren)社(she)局昨日公布,2015年人(ren)才(cai)引進積(ji)分(fen)(fen)規則(ze)(ze)有(you)調(diao)整。
深圳2015年(nian)(nian)人才引進(jin)將(jiang)于2015年(nian)(nian)1月1日啟動,并執行新(xin)的(de)人才引進(jin)政策及(ji)評價指標,但2015年(nian)(nian)接收普通高(gao)(gao)校應(ying)屆(jie)畢業(ye)生政策未作(zuo)調(diao)(diao)整(zheng)。深圳市人社局解釋(shi),調(diao)(diao)整(zheng)的(de)原則根據深圳產(chan)業(ye)轉型升級(ji)(ji)的(de)需求,大力引進(jin)市場和(he)企業(ye)急需人才,重(zhong)點引進(jin)高(gao)(gao)技(ji)能、專業(ye)型、適用(yong)型人才。通過調(diao)(diao)整(zheng)技(ji)能類(lei)(lei)積(ji)(ji)(ji)分規則,將(jiang)高(gao)(gao)級(ji)(ji)工(gong)(gong)、中(zhong)級(ji)(ji)工(gong)(gong)、初(chu)(chu)級(ji)(ji)工(gong)(gong)分為(wei)緊缺類(lei)(lei)和(he)非(fei)緊缺類(lei)(lei)分別(bie)計分,比如高(gao)(gao)級(ji)(ji)工(gong)(gong)(非(fei)緊缺類(lei)(lei))和(he)中(zhong)級(ji)(ji)工(gong)(gong)(緊缺類(lei)(lei))積(ji)(ji)(ji)分都是40分,中(zhong)級(ji)(ji)(非(fei)緊缺類(lei)(lei))和(he)初(chu)(chu)級(ji)(ji)工(gong)(gong)(緊缺類(lei)(lei))積(ji)(ji)(ji)分則為(wei)20分。
值得關注(zhu)的是,此次調整通過加大對不良誠信行為的扣(kou)分力度(du),防范人(ren)才(cai)引進(jin)中的虛假申報(bao)和違(wei)規行為。減分項目包括,經查(cha)詢(xun)深圳市個人(ren)信用征信系統(tong),存在(zai)不良誠信記錄的,每(mei)條扣(kou)20分。經查(cha)詢(xun)深圳市人(ren)才(cai)引進(jin)系統(tong),存在(zai)不良誠信記錄的,每(mei)條扣(kou)40分。
根據《深(shen)圳市(shi)人(ren)才(cai)引進實施辦法(fa)(fa)》,申(shen)(shen)請人(ren)或(huo)用(yong)人(ren)單位、代(dai)理機構有提供虛(xu)假材料等行為的(de),記入本(ben)市(shi)人(ren)才(cai)引進征信(xin)系統,5年內(nei)不得申(shen)(shen)辦人(ren)才(cai)引進業務;涉(she)嫌犯罪的(de),移送司法(fa)(fa)機關(guan)依法(fa)(fa)處理。
據介紹(shao),2015年(nian)度人(ren)才(cai)引進(jin)(jin)業務(wu)申報將(jiang)于2015年(nian)1月20日上午10點開辦(ban)(ban),用人(ren)單位(wei)需對人(ren)才(cai)引進(jin)(jin)系統進(jin)(jin)行年(nian)度初始(shi)化后(hou)申報業務(wu)。2015年(nian)1月1日之(zhi)后(hou)正式申報的信息(xi),按2015年(nian)政策和(he)2015年(nian)度業務(wu)指南(nan)辦(ban)(ban)理(li)。
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